办公椅工效学设计与评价指标体系研究

发布时间：2020-07-10 21:22

【摘要】：如今,坐姿工作状态尤为普遍,且办公椅与员工的健康紧密相关。大约四分之三的员工以坐姿进行工作,且坐姿工作时长占据一天的三分之一甚至更多。我国由工作引起的职业病(如肩周炎、腰椎病等)日益严重,其中原因之一是久坐设计不合理的办公椅,这不仅影响着乘坐者的身心健康,也影响着乘坐者的工作效率。但是,国内椅类相关标准仅对结构尺寸进行基本的要求,并不能依据现有标准直接设计出健康舒适的办公椅。因此有必要按照人类工效学原理,确定符合工效学的办公椅设计要求,推进国家相关标准更新,以便根据标准设计出合理舒适的办公椅,从而提高办公人员的身心健康和工作效率。本文主要研究内容如下:1.建立办公椅评价指标体系。首先,通过文献调研初步归纳出办公椅评价指标,随后开展了50人的深度访谈和2103人的网络调研对指标进行筛选,并总结了办公椅设计现存问题和分析了办公椅结构尺寸与身体不适的关系,并确定了22项办公椅评价指标。然后,经综合评比选用效率高、误差小且操作性高的G1法计算各级指标的权重系数。最终建立系统且全面的指标体系,为办公椅工效学设计提供参考和指导。2.开展办公椅工效学测评实验。首先,结合基础资料研究,并基于办公椅工效学测评指标体系设计实验方案;然后,从头枕、椅背、座面、扶手和座面下调节杆五个方面开展工效学测评实验,实验包括:人体关键尺寸测量、可用性测试、座椅压力测试、手臂动作捕捉实验;最终通过测评实验获得办公椅的各部位最舒适的结构尺寸数据。3.确定办公椅评价指标值。运用主客观结合的分析方法,对客观实验结果进行处理分析,结合调研中发现的主观舒适性问题和测评实验中被试提出的主观评价,得到符合中国人使用习惯和人类工效学原理的办公椅结构尺寸设计范围,即办公椅评价指标值,为起草办公椅人类工效学国家标准提供主要技术依据。本课题对办公椅的工效学设计进行了研究,确定了办公椅评价指标值,研究成果可为办公椅设计提供依据和参考,为办公椅人类工效学第三方检测评估提供依据和指导。切实改善办公椅使用者的身心健康和提高其工作效率。
【学位授予单位】：郑州大学
【学位级别】：硕士
【学位授予年份】：2019
【分类号】：TS665.4
【图文】：

深度访谈,场景

图 2.1 深度访谈场景本次深度访谈发放问卷 50 份，回收有效问卷 50 份，受访用户男女比例为13:12（接近 1:1），共六类经常使用办公椅的职业，其职业包括：IT 人员（如软件工程师）、专业技术人员（如设计师）、金融人员（如银行柜员）、行政管理人员（如公司主管）、科研院所研究人员（如高级工程师）、文职人员（如助理）问卷内容包括：受访者个人基本信息、生理心理健康现状、工作坐姿、办公椅引起何种不适和办公椅各部位的重要性等内容。访谈脚本内容包括：办公椅引起不

深度访谈

图 2.1 深度访谈场景本次深度访谈发放问卷 50 份，回收有效问卷 50 份，受访用户男女比2（接近 1:1），共六类经常使用办公椅的职业，其职业包括：IT 人员（程师）、专业技术人员（如设计师）、金融人员（如银行柜员）、行政管如公司主管）、科研院所研究人员（如高级工程师）、文职人员（如助内容包括：受访者个人基本信息、生理心理健康现状、工作坐姿、办公种不适和办公椅各部位的重要性等内容。访谈脚本内容包括：办公椅引原因（结构尺寸方面原因）、确定办公椅结构尺寸与不适症状的关联性改进意见等内容。测量内容包括：办公椅各部位可调节性、头枕位置、及倾角、腰部支撑位置、座面尺寸及高度、扶手尺寸及位置、座面下调等内容。深度访谈受访者整体特征如图 2.2 至图 2.4 所示。

深度访谈,职业分布,比例,工效学

图 2.3 深度访谈受访者职业分布比例图 2.4 深度访谈受访者所在单位试的选取方法是工效学研究成败的关键因素之一，从体重、身高和，本次受访者可代表绝大部分办公椅用户，三项指标几乎都符合正

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