系统动力学视角下台湾长照产业人力困境与政策

发布时间：2021-10-10 02:10

　　台湾地区会在2026年迈入超高龄社会,台湾长照产业的结构呈现一个非常吊诡的状态:一是私营利长照机构相较于非营利机构,较容易落入恶性削价竞争的困境,二是长照产业人力资源不足。本文使用系统动力学建立台湾长期照护人力供需的系统动力模型,测试2中情境下的不同策略效果,研究结果显示:外劳专业化是最优杠杆解,外劳专业化政策能有效抑制长照人力缺口进一步扩大,解决长照员过劳情况。 

【文章来源】：系统科学学报. 2018,26(03)北大核心CSSCI

【文章页数】：6 页

【文章目录】：
引言
1 文献回顾与探讨
    1.1 人口老化与长照需求
    1.2 长照产业体系与供给
2 因果关系模型建构
    2.1 关键变项与研究范围
    2.2 模型建构
3 现况模拟与政策效果
    3.1 情境一:外劳人力补充八成缺口
    3.2 情境二:外劳依赖渐进式减少至四成
结论



本文编号：3427439