工作付出回报失衡对广州市地铁员工睡眠状况的影响

发布时间：2021-07-28 11:54

　　目的 探索地铁员工睡眠障碍现况,分析付出回报失衡（ERI）型职业应激对其睡眠状况的影响效应。方法 采取整群抽样方法,于2015年1月抽取广州市地铁司机、调度员与站务员为研究对象。共发放问卷1 200份,回收有效问卷1 124份,有效问卷回收率为93.7%。采用ERI问卷和自我管理睡眠问卷收集地铁员工一般人口学特征、生活满意度、职业应激和睡眠状况等资料。采用EpiData3.1软件进行数据录入,SPSS 19.0进行数据的统计分析。结果 共调查地铁员工1 124人,平均年龄为（28±5）岁,工龄为（4.5±3.6）年；ERI型职业应激者比例为24.7%（278/1 124）；睡眠障碍474人（42.2%）。单因素分析显示,不同婚姻、教育水平、工作岗位、生活满意度及ERI职业应激对地铁员工睡眠状况的影响差异均有统计学意义（P<0.05）。logistic回归分析显示,控制年龄等变量后,较高工作付出（校正OR=2.56,95%CI：1.79～3.68）、较低工作回报（校正OR=1.90,95%CI：1.34～2.68）及ERI（校正OR=2.33,95%CI：1.69～3.22）地铁员... 

【文章来源】：中华劳动卫生职业病杂志. 2020,(01)

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【参考文献】：
期刊论文
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本文编号：3307868