抗击新型冠状病毒感染肺炎的护士心理弹性及影响因素研究

发布时间：2021-11-18 15:04

　　目的 了解杭州市西溪医院抗击新型冠状病毒感染肺炎（简称新冠肺炎）的护士心理弹性情况,分析心理弹性的影响因素。方法 采用便利抽样法,于2020年2月4—5日采用一般资料问卷、心理弹性量表（CD-RISC）及一般自我效能感量表（GSES）对杭州市西溪医院193名抗击新冠肺炎的护士进行调查,采用Pearson相关分析和多重线性回归分析心理弹性的影响因素。结果 193名护士心理弹性总分为（62.60±13.70）分,乐观、自强与坚韧3个维度的得分分别为（9.59±2.37）、（21.62±4.68）和（31.40±7.74）分。一般自我效能感量表总分为（28.33±3.55）分。单因素分析结果显示,不同性别、是否有参与公卫突发事件应对经历、自觉准备程度以及完成任务的信心在CD-RISC总分及坚韧维度上差异有统计学意义（P<0.05）。Pearson相关分析显示,心理弹性与一般自我效能呈正相关（r=0.474,P<0.01）。多重线性回归分析结果显示,自觉准备程度、完成任务的信心、一般自我效能感是抗击新型肺炎护理人员心理弹性的影响因素,共解释总变异的27.6%。结论 抗击新冠肺炎护士... 

【文章来源】：中华现代护理杂志. 2020,26(08)

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【参考文献】：
期刊论文
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本文编号：3503119