基于Heckman选择模型的高管激励与技术创新关系研究——以医药行业上市公司为例

发布时间：2017-10-16 15:21

  本文关键词：基于Heckman选择模型的高管激励与技术创新关系研究——以医药行业上市公司为例

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【摘要】：本文以我国医药行业上市公司为研究对象,采用Heckman选择模型避免样本选择偏差,同时将线性关系与非线性关系相结合,考察"十二五"期间我国医药上市公司高管激励对技术创新的影响。实证研究结果表明:短期薪酬激励与技术创新之间并非简单的线性相关关系,两者之间呈明显的倒U型关系;长期股权激励对技术创新具有显著的正向影响。从而找到薪酬激励的极大值,提出避免过度薪酬激励、适当提高股权激励水平、建立合理的高管激励体系等对策建议。
【作者单位】： 中国药科大学;
【关键词】： Heckman选择模型 高管激励 技术创新 医药行业
【基金】：国家社科重大项目“我国创新药物政策环境研究”(项目编号:15ZDB167)
【分类号】：F272.92;F273.1;F426.72
【正文快照】： 引言医药产业作为一个典型的技术密集型、知识密集型产业,代表着国家和地区的高端技术与经济发展水平,同时关系到人民群众的生命健康及社会的和谐稳定,因此成为我国着力发展的战略性支柱产业。对于医药企业而言,技术创新是形成企业核心竞争力的关键,创新药物等新产品或新工艺

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本文编号：1043412