制造业城市的企业人才发展现状、问题及对策——以东莞为例

发布时间：2017-12-23 03:22

  本文关键词：制造业城市的企业人才发展现状、问题及对策——以东莞为例　出处：《中国人力资源开发》2016年01期 　论文类型：期刊论文

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【摘要】：打造具有国际竞争力的制造业,是我国提升综合国力、保障国家安全、建设世界强国的必由之路,而制造业的发展离不开技能型人才的支撑。本文通过对典型的制造业城市东莞的企业人才状况进行调研,尤其是企业发展突出存在的技能型人才紧缺问题进行调查分析,提出要有效"育、培、引、用、留"好企业人才,必须努力发挥市场机制的决定性作用,依靠人力资源服务业和市场化渠道高效解决企业人才紧缺问题。
【作者单位】： 东莞职业技术学院管理科学系;东莞市社会科学院科研部;
【基金】：东莞市2014年哲学社会科学基础应用类课题“东莞承接引进深圳人才的研究”的资助
【分类号】：F425;F272.92
【正文快照】： 一、研究背景现代制造业水平是衡量一个国家工业经济发达与否的重要标志,具有推动工业经济持续增长的作用。《中国制造2025》提出,制造业是国民经济的主体,是立国之本、兴国之器、强国之基。打造具有国际竞争力的制造业,是我国提升综合国力、保障国家安全、建设世界强国的必由，

本文编号：1322228