股权激励实施经济后果分析——基于青岛海尔与美的公司的比较

发布时间：2018-01-07 20:36

本文关键词：股权激励实施经济后果分析——基于青岛海尔与美的公司的比较　出处：《财会通讯》2016年17期 　论文类型：期刊论文

【摘要】：《上市公司股权激励管理办法》公布实施后,越来越多的上市公司公布了股权激励计划以更好地将管理者的利益与公司利益联系起来,而在具体的实施过程中,股权激励方案起到何种作用一直是学术界与实务界关注的问题,本文以青岛海尔2006~2014年公布的五次股权激励方案以及同一时期美的公司的三次股权激励方案为例,分析股权激励计划对公司及管理者产生的作用并提出建议,以使股权激励能够更好地在企业发挥作用。
[Abstract]:After the promulgation and implementation of the "measures for Stock incentive Management of listed companies", more and more listed companies have published equity incentive plans in order to better link the interests of managers with the interests of companies, and in the specific implementation process. The role of equity incentive scheme has been concerned by the academic and practical circles. In this paper, Qingdao Haier published five equity incentive schemes from 2006 to 2014 and three equity incentive schemes of American companies in the same period as an example. This paper analyzes the effect of equity incentive plan on company and managers and puts forward some suggestions so that equity incentive can play a better role in the enterprise.
【作者单位】：上海立信会计学院会计研究院;
【基金】：创新创业教育实验基地项目“上市公司股权激励经济后果分析”(项目编号:B8-3111-13-0501) 国家自然科学基金项目“我国企业集团内部资本市场的形成机制和经济后果研究”(项目编号:71172017) 上海市教委重点学科项目“长三角地区民营企业研发薪酬绩效体系分析”(项目编号:J51701,13KJYJ03) 曙光计划项目“股权激励契约与公司财务决策”(项目编号:10SG54) 上海市教委科研创新项目重点项目“非同质契约与股权激励效率”(项目编号:11ZS187)阶段性研究成果
【分类号】：F426.6;F272.92
【正文快照】： 一、问题提出股权激励方案是一项重要的激励制度,我国证监会于2005年12月发布《上市公司股权激励管理办法》(试行)的通知后,越来越多的上市公司公布并实施股权激励计划,以期能够更好地将公司管理层及员工的利益与公司的利益联系起来,并更好地对于管理层进行激励。股权激励计

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