从心理契约角度研究茶企文化建设

发布时间：2018-05-01 09:26

  本文选题：心理契约 + 茶企文化　； 参考：《福建茶叶》2016年12期

【摘要】：本文通过相关的茶企资料研究了茶企,茶企文化与职工心理契约的关系,茶企文化的影响因素与发展作用,从基于职工心理契约的角度对茶企文化建设进行研究分析,找出造成现今状况的成因并对此状况进行分析,提出相对应的对策及解决方案。
[Abstract]:Based on the relevant information of tea enterprises, this paper studies the relationship between tea enterprises, the culture of tea enterprises and the psychological contract of employees, the influence factors and the development function of the culture of tea enterprises, and analyzes the construction of culture of tea enterprises from the angle of psychological contract of employees. To find out the causes of the present situation and analyze the situation, put forward the corresponding countermeasures and solutions.
【作者单位】： 河南省工业科技学校;

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本文编号：1828746