论以人为本的企业文化观在企业管理中的作用

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《经济与社会发展》 2009年08期

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论以人为本的企业文化观在企业管理中的作用

【摘要】：企业文化是企业的核心价值观,是企业管理的灵魂,对员工的行为具有一定的约束和激励作用,是企业管理活动的原动力。"以人为本"的企业文化观是把个体文化融入群体文化之中,以此产生合力和效力,能够为企业管理活动提供智力支持和精神动力,进而对管理体制、管理人员、管理行为、管理职能等产生积极影响,推动管理目标的实现。

【作者单位】： 广西大学政治学院;广西大学人事处;
【关键词】：
【分类号】：F270;F272
【正文快照】：

企业文化是企业信奉并付诸于实践的价值理念,是企业在生产经营中,伴随着自身的经济繁荣而逐步形成和确立并深深植根于企业每一个成员头脑中的独特的精神成果和思想观念。现代企业管理理论认为,“人”是企业管理的核心因素,是管理的根本。而企业文化作为企业的核心价值观对人

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