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制度创新的思路与方法探索:以地质工作为例

发布时间:2018-07-29 19:16
【摘要】:影响制度有效性的因素有:制度本身、文化以及人的因素,只有把握和遵循三者间的规律,才能设计出有效的制度。本文在介绍制度设计原理的基础上,对影响制度有效性的三个因素进行详细分析,并构建了制度(政策)问题诊断模型,便于系统和快速查找问题,进行制度改进和创新。根据此模型,对地勘单位改革进行问题诊断并得出结论,对地质调查项目成果评价制度建设进行问题诊断并提出改进措施。最后指出建立符合制度、文化和人性规律的地质调查制度体系,是管理创新和制度建设的方向。
[Abstract]:The factors that affect the effectiveness of institutions are: the system itself, culture and human factors, only by grasping and following the rules between the three, can we design an effective system. On the basis of introducing the principle of system design, this paper makes a detailed analysis of the three factors that affect the effectiveness of institution, and constructs a diagnosis model of system (policy) problem, which is convenient for system and quick searching for problems, and for system improvement and innovation. According to this model, the reform of geological prospecting units is diagnosed and the conclusion is drawn, and the problem diagnosis and improvement measures are put forward for the construction of the evaluation system of geological survey project results. Finally, it is pointed out that it is the direction of management innovation and system construction to establish a geological survey system which accords with the rules of institution, culture and humanity.
【作者单位】: 中国地质调查局发展研究中心;
【基金】:地质矿产调查评价子项目“地质调查绩效管理研究”资助(编号:12120115058401)
【分类号】:F426.1

【参考文献】

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【共引文献】

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【二级参考文献】

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