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互联网企业管理模式_《吉林大学》2008年硕士论文

发布时间:2016-12-18 04:12

  本文关键词:中国家族企业管理模式创新,由笔耕文化传播整理发布。


《吉林大学》 2008年

中国家族企业管理模式创新

杨宏伟  

【摘要】: 我国家族企业经过二十多年的发展已成规模,并在整个国民经济中扮演着越来越重要的角色,它们大多采取了家族化管理。家族企业在创业初期实行家族化管理是高效率的,随着企业的发展壮大,企业走出了艰难的创业初期,进入了规模经营的大发展阶段后,又面临着种种难以超越的发展局限与障碍,迫切需要管理创新。自从20世纪80年代以来,西方家族企业管理模式创新研究开始急剧升温,大学、咨询公司、金融服务业以及大型家族企业是其主要推动者。而我国的家族企业研究与西方相比还存在相当大的差距。深入研究家族企业的管理模式创新在我国具有特殊重要的意义。 论文在对有关文献综合比较和深入分析的基础上,对我国家族企业管理模式发展过程、存在的主要问题进行分析,进而深入探讨了我国家族企业管理模式创新的内容及途径,最后以哈尔滨百分百外语学校为案例进行实证分析给出了相应的对策建议。本文的核心观点是:传统的家族制与现代企业制度之间并不矛盾,家族企业的竞争力也毋庸置疑;中国家族企业能否长命、长大,或是何去何从,取决于企业能否与时俱进地进行管理模式创新。

【关键词】:
【学位授予单位】:吉林大学
【学位级别】:硕士
【学位授予年份】:2008
【分类号】:F276.5
【目录】:

  • 内容提要4-6
  • 一、前言6-15
  • (一) 论文研究的背景及意义6-8
  • (二) 国内外相关研究现状8-13
  • (三) 论文的框架思路与总体结构13-14
  • (四) 论文的研究方法14
  • (五) 论文创新之处14-15
  • 二、家族企业管理涵义的界定15-19
  • (一) 家族企业15-16
  • (二) 家族企业管理16
  • (三) 家族企业管理模式的基本特征16-17
  • (四) 家族企业管理创新要素构成17-19
  • 三、我国家族企业管理现状分析19-26
  • (一) 我国家族企业管理的发展19-21
  • (二) 我国家族企业管理创新的现状21-23
  • (三) 我国家族企业管理创新的主要障碍23-26
  • 四、我国家族企业管理模式创新的设计26-33
  • (一) 家族企业管理创新的目标模式26-27
  • (二) 家族企业管理创新的内容27-28
  • (三) 家族企业管理创新的途径28-33
  • 五、家族企业管理模式创新实证分析33-38
  • (一) 哈尔滨百分百外语学校简介33
  • (二) 哈尔滨百分百外语学校管理现状33-34
  • (三) 哈尔滨百分百外语学校管理模式创新的主要措施建议34-38
  • 六、研究总结与建议38-39
  • (一) 研究总结38
  • (二) 建议38-39
  • 注释39-40
  • 参考文献40-41
  • 论文摘要41-43
  • ABSTRACT43-46
  • 致谢46
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    本文编号:218104

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