GZ中国公司员工敬业度研究
发布时间：2018-11-06 14:02
【摘要】：如何提高员工的敬业度,最大限度地发挥员工的潜力,这在当前管理理论与管理实务界都是一个非常重要并值得研究的谏题之一。本文作者所在的GZ中国公司当前既面对疲软的外部市场,又面对公司管理混乱的现状,如何提高员工的敬业度,发挥员工的积极性和主观能动性,提升企业的发展活为,重新具有竞争为,也是当前GZ中国公司最值得研巧的课题之一。本文正是基于!^上背景,运用经济管理学的理论框架和研究方法,对GZ中国公司员工敬业度的状况和影响因素进行较为系统深入的调g芯，
本文编号：2314486
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