大华股份股权激励对创新绩效的影响研究

发布时间：2020-06-22 18:43

【摘要】：十九大报告指出,我国经济发展已进入新时代,创新是引领国家全局发展的核心战略任务,也是推动企业不断进步和提升核心竞争力的第一驱动力。而现代公司制企业中委托代理问题的产生,经营者为了追求自身利益最大化,对高投入、高风险和长期性的创新活动往往持消极态度。同时核心人员的流失和工作积极性下降都将极大地影响创新活动的顺利进行,长此以往将影响企业创新能力的形成和提升,不利于企业的可持续发展。股权激励能有效地缓和代理冲突,但如何设计出一套合理的激励方案以激励高管和核心技术人员更有效地实现创新绩效的转化仍是目前亟待解决的问题。本文以安防行业的龙头民营企业大华股份的两期股权激励方案为研究对象,通过建立创新绩效评价体系对两期股权激励实施前后,创新活动中投入、转化和创收三阶段各对应指标进行评价。得出的结论有以下三点:总体上第二期方案的创新绩效效果更佳。第一,当行权条件为营业收入复合增长率而并非净利润等绝对性指标时,高管创新意识增强而更热衷于创新投入。第二,当加大核心技术人员的激励力度时,专利等创新成果及最终转化的新产品也随之增加。第三,创新能力的提升不仅使企业在营业收入、品牌知名度和市场占有率方面得到迅速提升,显著的创新效应更促进了企业长期价值的最大化。本文的研究表明,不同的激励对象需设置不同的岗位考核指标,并根据企业的生命周期设置股权激励有效期,适当加大对核心技术人员的激励力度,关注授予价格的合理性能使股权激励更有效地促进创新绩效的转化,充分发挥股权激励的创新导向作用。
【学位授予单位】：广州大学
【学位级别】：硕士
【学位授予年份】：2019
【分类号】：F426.6;F273.1;F406.7;F272.92
【图文】：

路径图,股权激励,安防,企业创新

图 3-1 股权激励影响安防企业创新绩效的路径3.2.3 创新绩效指标的衡量通过前文的分析，可知股权激励通过对高管、核心技术人员行为的影响，进而能使每个阶段的关键因素在技术创新的三个阶段即投入、转化和创收中发挥积极作用。因此，结合安防企业的特点，参考陈劲和陈钰芬（2006）[49]学者评价的指标，本文选择以下指标来度量大华股份在实施两次股权激励计划后，各项指标是否在朝着好的方向发展，进而评价大华股份股权激励对创新绩效的影响。其中，转化阶段新增研发效率指标，用以衡量某年度单位投入所能产出的专利数。另外，考虑到专利的申请与授权之间存在时间滞后性，因此研究企业当年的研发产出，用专利申请数衡量更为准确。创收阶段，鉴于大华股份的财务报表中未单独列示新产品毛利率，故选择企业综合毛利率替代；考虑到安防行业前瞻投入大，较高的利润率难以实现，选择营业收入增长率考察；投资回报率常常用来判断产品是否实现差异化，获得价格溢价，是否具有更低的生产成本和更高的资本效率，结合各项指标能更全面地评价创新绩效的效果。表 3-2 创新绩效评价体系创新过程创新描述评价指标·研发资金投入：研发支出、研发强度

【参考文献】