华菱钢铁限制性股票激励计划案例研究

发布时间：2020-09-17 15:13

　　限制性股票(restricted stock)指上市公司按照预先确定的条件授予激励对象一定数量的本公司股票,激励对象只有在工作年限或业绩目标符合股权激励计划规定条件的,才可出售限制性股票并从中获益。在2006年1月1日施行的《上市公司股权激励管理办法(试行)》的保障下,越来越多的上市公司采用限制性股票激励计划,然而对于该计划的研究,学者主要从实施效果、计量及会计处理、法律问题等方面来做探讨,针对激励计划条款设置的研究较少。因此,本文选取湖南华菱钢铁股份有限公司作为案例,深入探讨限制性股票激励计划的条款,为其他上市公司实施该激励计划提供思路。文章在对限制性股票激励计划进行分析时,将理论与案例相结合。首先文章理论部分介绍了研究的背景、目的、意义与思路方法,并对国内外学者的研究进行了回顾与总结。其次对该计划的概念、特点、与其他股权激励的比较以及条款设计的原则及要点进行详细的阐释。再次在案例研究部分,本文对华菱钢铁限制性股票激励计划之后的盈利能力、营运能力和偿债能力进行评价。最后,本文通过对华菱钢铁限制性股票激励计划条款中确定的激励对象、授予价格与认购价格、股份来源、时期安排、业绩条件和中止方案进行分析,得到了实施限制性股票激励计划的结论与建议,即股权激励计划的制定应结合经济背景、激励对象应合理、价格及股份来源应符合企业当前情况、锁定期和解锁期应有利于实现激励计划的价值。
【学位单位】：安徽工业大学
【学位级别】：硕士
【学位年份】：2019
【中图分类】：F426.31;F832.51;F272.92
【部分图文】：

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图 3-1 华菱钢铁 2008 年 12 月 31 日股权结构从 2011 年开始，华菱钢铁最大的股东湖南华菱钢铁集团有限责任公司比例开始上涨，2011 年为 40.01%，2013 年为 49.96%，2014 年为 59.91，为 60.32%并保持至今。以此可以看出华菱钢铁最大的股东是湖南华菱钢有限责任公司。截至 2017 年，占股第二位的为深圳市前海久银投资基金

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图 3-1 华菱钢铁 2008 年 12 月 31 日股权结构从 2011 年开始，华菱钢铁最大的股东湖南华菱钢铁集团有限责任公司例开始上涨，2011 年为 40.01%，2013 年为 49.96%，2014 年为 59.91， 60.32%并保持至今。以此可以看出华菱钢铁最大的股东是湖南华菱钢限责任公司。截至 2017 年，占股第二位的为深圳市前海久银投资基金公司-湖南国企创新私募投资基金，占 10.08%，除此之外，前十大股东八大股东分别为投资基金、投资公司与个人，各占百分之零点几的股权从下图可以看出，华菱钢铁是一家国有控股的钢铁企业，实际控制人是资委。

净资产收益率,钢铁,变动情况

华菱钢铁2007~2013年净资产收益率及其变动情况

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