中国五矿集团PDP团队建设对策研究

发布时间：2020-10-14 00:39

　　 中国五矿集团在校园招聘新员工入职后,将在集团范围内举办新入职员工培训,通过PDP性格测试帮助新入职员工正确认知自身的性格特征,为团队建设、合作共赢奠定了坚实基础。本文通过中国五矿集团PDP团队建设引出如何建设一流团队、创造五矿未来的研究问题,并通过分析五矿集团人力资源现状,提出坚定信念、不负使命、加强修养、锤炼品德、持续学习、加强创新等团队建设对策。
【文章目录】：
1 问题提出
2 五矿集团人才团队建设现状
3 建设五矿一流团队的对策
    3.1 明确标准，界定人才
    3.2 坚定信念，不负使命
    3.3 加强修养，锤炼品德
    3.4 持续学习，加强创新

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本文编号：2839922