大庆油田第三采油厂创新文化建设问题研究
发布时间:2020-11-02 06:20
党的十九大报告进一步明确了创新在引领经济社会发展中的重要地位,标志着创新驱动作为一项基本国策,在新时代中国发展的行程上,将发挥越来越显著的战略支撑作用。近些年,大庆油田采油三厂为应对更加激烈的竞争环境,逐渐认识到创新文化的重要作用,并在创新文化的理念以及创新文化体系建设上都取得了不错的成绩,但还存在一些明显的问题和不足。因此,有必要加强对采油三厂创新文化建设的研究,积极釆用现代化的管理手段与方法来培育企业创新文化,营造创新氛围,激发员工创新激情,增强企业活力,提高企业竞争力。论文以大庆油田采油三厂创新文化建设为研究对象,运用创新文化相关理论,借鉴国内外先进企业创新文化建设经验,在对大庆油田采油三厂创新文化建设现状进行深入调研和分析的基础上,总结了采油三厂创新文化建设中存在的问题,进而提出了完善其创新文化建设的具体策略。研究内容包括以下4个方面:一是阐述研究背景、目的及意义;二是介绍相关理论,为后续研究提供理论基础;三是通过调研分析总结采油三厂创新文化建设的现状及存在的问题,主要包括创新精神文化建设、创新制度文化建设、创新物质文化建设和创新行为文化建设这四个方面存在的问题;四是针对采油三厂创新文化建设存在的问题,提出具体的改进策略,包括完善创新精神文化建设、创新制度文化建设、创新物质文化建设和创新行为文化建设等内容。本文的研究有助于大庆油田采油三厂加强和完善创新文化建设实际工作,也为其他油田企业抓好创新文化建设提供了有价值的参考与借鉴。
【学位单位】:东北石油大学
【学位级别】:硕士
【学位年份】:2019
【中图分类】:F426.22
【文章目录】:
摘要
ABSTRACT
第1章 绪论
1.1 研究背景
1.2 研究目的与意义
1.2.1 研究目的
1.2.2 研究意义
1.3 国内外研究述评
1.3.1 国外研究综述
1.3.2 国内研究综述
1.3.3 国内外研究评述
1.4 研究内容、方法及框架
1.4.1 研究内容
1.4.2 研究方法
1.4.3 研究思路框架
第2章 相关理论概述
2.1 创新文化的内涵
2.2 创新文化的构成
2.3 创新文化的特征
2.4 创新文化的主要功能
2.4.1 创新文化具有激励作用
2.4.2 创新文化提升企业的凝聚力
2.4.3 创新文化提高员工的创造力
2.4.4 创新文化降低企业内外部沟通成本
2.5 创新文化对企业发展的重要性
第3章 大庆油田第三采油厂创新文化建设现状
3.1 采油三厂简介
3.1.1 采油三厂概况
3.1.2 采油三厂组织结构
3.2 企业创新文化建设总体状况
3.2.1 创新精神文化建设情况
3.2.2 创新制度文化建设情况
3.2.3 创新物质文化建设情况
3.2.4 创新行为文化建设情况
3.3 大庆油田第三采油厂创新文化建设的现状调研
3.3.1 调研的方法和目的
3.3.2 调研对象的确定
3.3.3 调查对象描述
3.3.4 调查结果
3.4 企业创新文化建设存在的问题
3.4.1 创新精神文化建设存在的问题
3.4.2 创新制度文化建设存在的问题
3.4.3 创新物质文化建设存在的问题
3.4.4 创新行为文化建设存在的问题
第4章 大庆油田第三采油厂创新文化建设的完善对策
4.1 完善创新精神文化建设
4.1.1 加强企业创新精神建设
4.1.2 大力倡导和宣传创新文化建设
4.1.3 鼓励创新和宽容失败
4.2 完善创新制度文化建设
4.2.1 完善激励制度
4.2.2 建立创新人才选拔培养机制
4.2.3 完善创新人才培训机制
4.2.4 加强创新科研经费的管理
4.2.5 加强科研管理平台建设
4.3 完善创新物质文化建设
4.3.1 改善企业容貌和工作环境
4.3.2 加强科研设备现代化建设
4.4 完善创新行为文化建设
4.4.1 树立创新典型
4.4.2 调动职工做创新主体
4.4.3 积极搭建创新平台
结论
参考文献
附录1:调查问卷
个人简介
致谢
【参考文献】
本文编号:2866681
【学位单位】:东北石油大学
【学位级别】:硕士
【学位年份】:2019
【中图分类】:F426.22
【文章目录】:
摘要
ABSTRACT
第1章 绪论
1.1 研究背景
1.2 研究目的与意义
1.2.1 研究目的
1.2.2 研究意义
1.3 国内外研究述评
1.3.1 国外研究综述
1.3.2 国内研究综述
1.3.3 国内外研究评述
1.4 研究内容、方法及框架
1.4.1 研究内容
1.4.2 研究方法
1.4.3 研究思路框架
第2章 相关理论概述
2.1 创新文化的内涵
2.2 创新文化的构成
2.3 创新文化的特征
2.4 创新文化的主要功能
2.4.1 创新文化具有激励作用
2.4.2 创新文化提升企业的凝聚力
2.4.3 创新文化提高员工的创造力
2.4.4 创新文化降低企业内外部沟通成本
2.5 创新文化对企业发展的重要性
第3章 大庆油田第三采油厂创新文化建设现状
3.1 采油三厂简介
3.1.1 采油三厂概况
3.1.2 采油三厂组织结构
3.2 企业创新文化建设总体状况
3.2.1 创新精神文化建设情况
3.2.2 创新制度文化建设情况
3.2.3 创新物质文化建设情况
3.2.4 创新行为文化建设情况
3.3 大庆油田第三采油厂创新文化建设的现状调研
3.3.1 调研的方法和目的
3.3.2 调研对象的确定
3.3.3 调查对象描述
3.3.4 调查结果
3.4 企业创新文化建设存在的问题
3.4.1 创新精神文化建设存在的问题
3.4.2 创新制度文化建设存在的问题
3.4.3 创新物质文化建设存在的问题
3.4.4 创新行为文化建设存在的问题
第4章 大庆油田第三采油厂创新文化建设的完善对策
4.1 完善创新精神文化建设
4.1.1 加强企业创新精神建设
4.1.2 大力倡导和宣传创新文化建设
4.1.3 鼓励创新和宽容失败
4.2 完善创新制度文化建设
4.2.1 完善激励制度
4.2.2 建立创新人才选拔培养机制
4.2.3 完善创新人才培训机制
4.2.4 加强创新科研经费的管理
4.2.5 加强科研管理平台建设
4.3 完善创新物质文化建设
4.3.1 改善企业容貌和工作环境
4.3.2 加强科研设备现代化建设
4.4 完善创新行为文化建设
4.4.1 树立创新典型
4.4.2 调动职工做创新主体
4.4.3 积极搭建创新平台
结论
参考文献
附录1:调查问卷
个人简介
致谢
【参考文献】
相关期刊论文 前3条
1 刘敏;;关于物业服务企业创新文化建设的探讨[J];沈阳干部学刊;2015年02期
2 刘朝臣;鲍步云;彭建涛;;企业创新文化的精神层结构及其建设[J];技术经济;2008年01期
3 冯正刚;论构建创新文化的重要性和必要性[J];发明与创新;2004年05期
本文编号:2866681
本文链接:https://www.wllwen.com/qiyeguanlilunwen/2866681.html