海信电器股权激励实施效果分析

发布时间：2024-07-09 00:22

　　随着现代企业产权分离问题的日益僵化,股权激励制度逐渐歩入人们的视野,越来越多的企业开始注意到股权激励制度在管理者与所有者两者利益之间发挥的纽带作用。股权激励制度将二者的利益绑定在一起,使得管理者短视行为的机会成本上升,能够充分激发企业员工的积极性,是促进企业健康成长的有效手段。在西方发达国家股权激励制度已然大行其道,我国关于股权激励方面的研究虽晚于西方国家,但近几年股权激励在国内的发展也呈迅猛之势。然而不容忽视的是股权激励制度在国内飞速发展的同时,股权激励措施实施过程中的问题也是层出不穷,不少上市公司对股权激励倾注了大量的人力物力,取得的激励效果却并不理想。因此,有关股权激励实施效果的研究需要继续完善,它将对企业未来的发展和壮大产生深远影响。本文基于案例研究法,以代表性企业海信电器的股权激励案例为例,对海信电器激励计划的实施效果进行了详细而系统的分析。文章从海信电器实施股权激励计划的背景出发,概括了海信电器股份有限公司的基本信息和激励动机,梳理了激励计划的主要内容并简要介绍了三次行权的实施情况。随后利用横向分析和纵向分析的方法,对海信电器股权激励计划实施前后的财务业绩进行了深入探讨,发...

【文章页数】：51 页

【学位级别】：硕士

【文章目录】：
摘要
abstract
第1章 绪论
    1.1 研究背景和意义
        1.1.1 研究背景
        1.1.2 研究意义
    1.2 相关理论与文献综述
        1.2.1 相关理论
        1.2.2 国外文献综述
        1.2.3 国内文献综述
        1.2.4 文献评述
    1.3 研究方法和内容
        1.3.1 研究方法
        1.3.2 研究内容
    1.4 本文研究的局限性
第2章 海信电器股权激励案例介绍
    2.1 案例背景
        2.1.1 案例来源
        2.1.2 海信电器概况
        2.1.3 海信电器股权激励的动机
    2.2 海信电器股权激励计划介绍
    2.3 海信电器股权激励实施情况
        2.3.1 第一次行权
        2.3.2 第二次行权
        2.3.3 第三次行权
第3章 海信电器股权激励的案例分析
    3.1 海信电器股权激励前后的业绩分析
        3.1.1 盈利能力
        3.1.2 偿债能力
        3.1.3 成长能力
        3.1.4 营运能力
    3.2 海信电器股权激励的市场表现分析
    3.3 激励成本对公司经营成果的影响分析
    3.4 海信电器股权激励计划的评价
        3.4.1 海信电器激励计划的可取之处
        3.4.2 海信电器激励计划的不足之处
第4章 建议与案例启示
    4.1 海信电器股权激励方案的改进建议
        4.1.1 丰富业绩考核指标
        4.1.2 注重激励比例的分配
        4.1.3 选择渐进式考核方式
        4.1.4 延长激励计划有效期
    4.2 案例启示
        4.2.1 科学制定股权激励计划
        4.2.2 加强内外环境建设
第5章 研究结论
参考文献
致谢



本文编号：4004102