KH制药厂发展战略研究

发布时间：2024-07-08 22:38

　　随着经济社会的不断发展,人们的收入水平不断提高,更加关注自身的健康,医疗支出也有所增多,为制药行业的发展带来了机遇。同时,各项政策的出台,制药行业面临着资源整合、结构调整的风险;而产品同质化、创新不足,困扰着制药企业的成长。在这样机遇与挑战相并存的环境下,企业要获得发展,就需要制定相适应的发展战略。本文以KH制药厂为研究对象,利用PEST、五力模型对制药行业所处的宏观环境和竞争环境进行分析,通过EFE矩阵,对外部环境进行综合评价。其次,从财务水平、管理能力、销售能力、生产能力等方面对KH制药厂内部资源和能力进行了梳理,通过IFE矩阵,对内部环境进行综合评价。再次,运用SWOT分析法对KH制药厂目前发展中的机会、威胁、优势和劣势进行总体的研判和分析,结合QSPM矩阵,提出KH制药厂纵向一体化的发展战略建议。最后,为KH制药厂配套相应的战略实施和保障措施。本文是对KH制药厂进行全方位的分析,并提出战略建议,希望有助于推动KH制药厂转型升级和实现目标,也为同类型制药企业的发展提供参考。

【文章页数】：76 页

【学位级别】：硕士

【文章目录】：
摘要
abstract
第一章 绪论
    1.1 选题的背景及意义
        1.1.1 选题背景
        1.1.2 选题意义
    1.2 文献综述
        1.2.1 国外研究综述
        1.2.2 国内研究综述
    1.3 研究内容与思路
        1.3.1 研究内容
        1.3.2 研究思路
    1.4 创新之处
第二章 概念界定和理论基础
    2.1 战略管理的概念
    2.2 发展战略的概念
    2.3 相关理论基础
        2.3.1 扩张战略理论
        2.3.2 维持战略
        2.3.3 收缩战略
        2.3.4 混合战略
    2.4 战略分析工具
        2.4.1 宏观环境分析(PEST)
        2.4.2 波特五力模型
        2.4.3 内外因素评价矩阵
        2.4.4 SWOT分析
        2.4.5 定量战略计划矩阵
    2.5 本章小结
第三章 KH制药厂战略环境分析
    3.1 KH制药厂概况
    3.2 KH 制药厂的宏观环境分析
        3.2.1 政治环境
        3.2.2 经济环境
        3.2.3 社会环境
        3.2.4 技术环境
    3.3 KH 制药厂机会与威胁分析
        3.3.1 机会分析
        3.3.2 威胁分析
        3.3.3 EFE矩阵分析
    3.4 KH制药厂竞争环境分析
        3.4.1 行业内竞争者的竞争
        3.4.2 潜在进入者的威胁
        3.4.3 供应商的议价能力
        3.4.4 替代品的威胁
        3.4.5 购买者的议价能力
    3.5 KH 制药厂的内环境分析
        3.5.1 资源分析
        3.5.2 能力分析
        3.5.3 主要产品竞争力分析
    3.6 KH制药厂优势与劣势分析
        3.6.1 优势分析
        3.6.2 劣势分析
        3.6.3 IFE 矩阵分析
    3.7 本章小结
第四章 KH制药厂战略选择与制定
    4.1 KH制药厂战略定位
        4.1.1 愿景
        4.1.2 战略定位
        4.1.3 战略目标
    4.2 SWOT矩阵分析
    4.3 KH制药厂战略可行性分析
        4.3.1 多元化战略可行性分析
        4.3.2 密集型战略可行性分析
        4.3.3 一体化战略可行性分析
    4.4 KH制药厂战略选择与制定
        4.4.1 QSPM矩阵分析
        4.4.2 KH制药厂战略选择
        4.4.3 KH制药厂战略制定
    4.5 本章小结
第五章 KH制药厂发展战略实施
    5.1 前向一体化战略的实施
        5.1.1 扩大终端销售范围
        5.1.2 提升品牌知名度
        5.1.3 抢占基层医疗市场
    5.2 后向一体化战略的实施
        5.2.1 建立战略联盟
        5.2.2 调整产品结构
        5.2.3 研发新药
    5.3 本章小结
第六章 KH制药厂战略实施的保障
    6.1 组织保障
    6.2 人才保障
    6.3 制度保障
    6.4 财务保障
    6.5 本章小结
第七章 结论与展望
    7.1 结论
    7.2 展望
参考文献目录
附录
致谢



本文编号：4003981