A企业技术型员工培训优化研究

发布时间：2022-07-03 13:12

　　重视员工培训是国家发展的需要,是企业成长的需要,更是生命财产安全的需要。无论企业规模大小,员工培训都不可或缺。松下幸之助曾说:“企业最好的资产是人。”员工是最宝贵的资源,企业只有做好了“员工”的工作,才能提高核心竞争力,立足于知识经济时代。那么,怎样才能拥有科学的、能够适应知识经济时代企业发展需要的员工培训体系,就成为每一个企业都要思考的重要课题。本文以A企业为例,对其技术型员工培训进行优化研究。首先,采用问卷和实地调查研究法、访谈研究法、统计分析法、文献研究法以及图表分析法相结合来获取企业技术型员工培训的原始数据资料。其次,基于培训相关研究与基础理论,对A企业技术型员工培训现状进行较为深入的研究分析,发现该企业技术型员工培训存在培训需求分析、培训计划设计、培训课程设置、培训讲师团队以及培训效果评估五个方面的问题,并对其中原因进行剖析。然后,运用科学的培训理论和培训工具,根据A企业实际提出具有针对性的优化方案和切实可行的保障措施,以提高A企业技术型员工培训的效率和效果,提升企业技术型员工的整体素质。最后,指出A企业培训问题既反映了个性特征,也反映了我国生产企业普遍存在的问题,希望本次对... 

【文章页数】：65 页

【学位级别】：硕士

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摘要
Abstract
第一章 导论
    1.1 研究背景及意义
        1.1.1 研究背景
        1.1.2 研究意义
    1.2 研究对象及目的
        1.2.1 研究对象
        1.2.2 研究目的
    1.3 研究内容与方法
        1.3.1 研究内容
        1.3.2 研究方法
    1.4 技术路线图
第二章 相关概念与理论基础
    2.1 相关概念
        2.1.1 员工培训
        2.1.2 技术型员工
        2.1.3 化工行业
        2.1.4 培训体系
    2.2 相关理论基础
        2.2.1 国内外理论研究
        2.2.2 企业员工培训模式研究
        2.2.3 主要经典理论依据
第三章 A企业技术型员工培训现状及问题分析
    3.1 企业概况
        3.1.1 企业简介
        3.1.2 企业机构设置
        3.1.3 企业关键生产工艺流程
    3.2 企业人力资源现状
        3.2.1 企业人力资源分布情况
        3.2.2 企业技术型员工基本情况
    3.3 A企业技术型员工培训现状及调查结果
        3.3.1 员工培训现状
        3.3.2 问卷调查结果
    3.4 企业技术型员工培训问题分析
        3.4.1 培训需求分析不到位
        3.4.2 培训计划设计不详细
        3.4.3 培训课程设置不合理
        3.4.4 没有相对稳定的培训讲师团队
        3.4.5 培训效果评估机制不完善
第四章 A企业技术型员工培训优化及实施
    4.1 优化原则与思路
        4.1.1 优化原则
        4.1.2 优化思路
    4.2 培训优化对策
        4.2.1 完善培训需求分析
        4.2.2 完善培训计划
        4.2.3 完善培训课程设置
        4.2.4 完善培训讲师团队
        4.2.5 完善培训效果评估
    4.3 A企业技术型员工培训优化对策实施保障
        4.3.1 完善培训相关制度
        4.3.2 建设培训组织机构
        4.3.3 以人为本,加强沟通协作
        4.3.4 创立“学习型组织”文化
        4.3.5 加强培训经费管理
第五章 结论
    5.1 基本结论
    5.2 本文创新点
    5.3 不足与展望
参考文献
附录
致谢


【参考文献】：
期刊论文
[1]我国中小企业员工培训存在问题及对策研究[J]. 张乙喆.  商场现代化. 2019(01)
[2]学习培训造假的后果,企业知否?[J]. 何晓楠,王红山.  班组天地. 2018(12)
[3]成人教育理论研究新探[J]. 蒋丽丽.  成人教育. 2017(05)
[4]人力资源培训效果评估中存在的问题与对策[J]. 党鹏,李艳霞.  企业改革与管理. 2017(04)
[5]从培训和考核的角度探讨企业人力资源管理模式[J]. 胡冰.  人力资源管理. 2017(02)
[6]企业员工培训难点及策略[J]. 王本良.  山东工业技术. 2017(01)
[7]基于职业生涯管理的企业员工培训开发体系构建[J]. 王冠来.  管理观察. 2016(12)
[8]化工企业员工培训现状与对策[J]. 刘明珠.  化工管理. 2016(10)
[9]提升企业培训有效性的策略探析[J]. 赵昭.  市场观察. 2015(S2)
[10]知识经济条件下企业员工培训管理体系创新研究[J]. 王荣山.  生产力研究. 2015(11)

硕士论文
[1]Y公司员工培训问题与对策研究[D]. 刘振远.北京交通大学 2016
[2]安全生产培训体系的完善与创新[D]. 周刚林.首都经济贸易大学 2009



本文编号：3654915