煤炭企业高质量发展绩效评价研究 ————以兖州煤业为例

发布时间：2023-04-21 02:49

　　自1978年以来,我国经济进入了高速发展阶段,一方面提高了人民的生活水平,另一方面也提高了我国的经济综合实力。但是,在高速发展的推动下,我国社会主要矛盾已经转化为人民日益增长的美好生活需要和不平衡、不充分的发展之间的矛盾。习总书记在党的十九次代表大会上的报告中明确指出:“我国经济已由高速增长阶段向高质量发展阶段转变”。高质量发展就是以创新、协调、绿色、开放和共享为新发展理念的经济发展方式。煤炭企业为我国经济建设做出巨大贡献,但是也存在许多问题,如“高开采”、“高排放”、“低效率”等。企业发展不仅要关注经济效益,更要重视环境保护和履行社会责任。当前,新旧动能转换的提出为我国煤炭企业向高质量发展转型提供了重要途径。一套科学、完善、可行的高质量发展绩效评价体系,有利于识别高质量发展过程的关键因素,了解高质量发展过程中存在的问题,为煤炭企业高质量发展提供理论支持和现实依据。本文以煤炭企业为研究对象,以高质量发展绩效评价为研究问题。立足于当前煤炭企业高质量发展及绩效评价的现状及问题,在借鉴国外相关评价指标体系的优点,参考我国不同发展阶段绩效评价体系的基础上,结合本文对高质量发展定义的理解,从财务...

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【学位级别】：硕士

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摘要
abstract
第1章 绪论
    1.1 研究背景及意义
        1.1.1 研究背景
        1.1.2 研究意义
    1.2 文献综述
        1.2.1 高质量发展内涵及路径研究
        1.2.2 高质量发展绩效评价研究
        1.2.3 煤炭企业绩效评价研究
        1.2.4 研究现状评述
    1.3 研究内容与研究方法
        1.3.1 研究内容
        1.3.2 研究方法
    1.4 研究创新点与贡献
第2章 相关概念及理论基础
    2.1 相关概念界定
        2.1.1 企业高质量发展
        2.1.2 绩效
    2.2 相关理论
        2.2.1 企业价值最大化理论
        2.2.2 利益相关者理论
        2.2.3 可持续发展理论
第3章 煤炭企业高质量发展及绩效评价的现状与存在问题
    3.1 我国煤炭企业高质量发展现状
        3.1.1 煤炭企业发展整体现状
        3.1.2 煤炭企业高质量发展绩效评价现状
    3.2 我国煤炭企业高质量发展存在问题
        3.2.1 煤炭企业高质量发展面临问题
        3.2.2 煤炭企业高质量发展绩效评价存在的问题
    3.3 小结
第4章 煤炭企业高质量发展绩效评价体系构建
    4.1 煤炭企业高质量发展绩效指标体系的设计
        4.1.1 指标体系设计的目标
        4.1.2 指标体系构建原则
        4.1.3 指标体系的构建依据
    4.2 维度分析与确定
        4.2.1 财务绩效维度
        4.2.2 安全环保维度
        4.2.3 可持续发展维度
        4.2.4 能力与责任维度
    4.3 煤炭企业高质量发展绩效评价方法的选择
        4.3.1 数据预处理方法的选择
        4.3.2 指标赋权方法的选择
        4.3.3 综合评价方法的选择
    4.4 基于熵权法的绩效评价过程
        4.4.1 极差法初始数据预处理
        4.4.2 熵权法确定权重
        4.4.3 TOPSIS法确定评价值
    4.5 小结
第5章 兖州煤业高质量发展绩效评价分析
    5.1 公司简介
    5.2 基于熵权法TOPSIS法的评价过程与分析
        5.2.1 数据来源
        5.2.2 绩效评价的计算过程
        5.2.3 高质量发展绩效结果评价
    5.3 兖州煤业与中国神华的横向对比分析
    5.4 小结
第6章 结论与启示
    6.1 结论
    6.2 启示
        6.2.1 优化资源配置,实现多元发展
        6.2.2 发展清洁煤炭,推动绿色生产
        6.2.3 创新技术管理,提升发展潜力
        6.2.4 强化企业能力,增强社会贡献
参考文献
个人简历攻读学位期间发表的学术论文
致谢



本文编号：3795684