XX大型施工企业经营人员职倦怠问题研究

发布时间：2024-04-27 02:17

　　目前我国建筑行业发展迅速,建筑市场细分越来越显著。2018年全国各种类型建筑施工企业已超过30万家,各个大型施工企业要面临严峻的经营承揽环境。仅占XX大型施工企业总人数2.5%的经营人员,要承担很大的压力。施工企业经营人员作为一部分不太受关注的群体,很少有相关的研究专注于他们身上发生的职业倦怠现象。本文旨在调查XX施工企业经营人员职业倦怠现象的程度,针对调查结果给予企业管理者、经营人员应对此现象的对策。本文采用了文献查阅法、问卷调查法和案例分析法等研究方法:(1)在ERI模型、职业锚理论、自我实现人假设等相关理论框架下,对施工企业经营人员职业倦怠现象的成因进行了理论分析;(2)经营人员职业倦怠现象的调查问卷采用了三个量表分别用于调查职业倦怠现象的程度,提取造成职业倦怠现象的外部因素,用于提取造成职业倦怠现象的内部因素;(3)在接受问卷调查的对象中选取两个受访谈对象的作为深度访谈案例进行实证分析,为应对经营人员职业倦怠现象提供更多思路。调查结论:接受本次问卷调查的100名经营人员中,总体的职业倦怠测量分数平均值为7.9702,处于中度职业倦怠状态,职业倦怠情况比较严重;影响职业倦怠的外部...

【文章页数】：82 页

【学位级别】：硕士

【部分图文】：

图４－１总体职业倦怠程度??Ｆ１Ｇ．４－１?Ｔｈｅ?ｄｅｇｒｅｅ?ｏｆ?ｊｏｂ?ｂｕｒｎｏｕｔ??接受本次问卷调查的１００名经营人员中，总体的职业倦怠测量分数平均值为７．９７０２，??

接受本次问卷调查的１００名经营人员中，总体的职业倦怠测量分数平均值为７．９７０２，??标准差为２．２６７２７，总体的职业倦怠测量分数集中趋势较好。职业倦怠测量分数偏度值??为－．５３１，小于０，呈左偏尖峰分布，见表４－６及图４－２。??２４??

图４－２职业倦怠测量分数分布情况??ＦＩＧ．４－２?Ｔｈｅ?ｄｉｓｔｒｉｂｕｔｉｏｎ?ｏｆ?ｊｏｂ?ｂｕｒｎｏｕｔ?ｓｃｏｒｅ??

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图４－３性别分布情况??ＦＩＧ．４－３?Ｔｈｅ?ｄｉｓｔｒｉｂｕｔｉｏｎ?ｏｆ?ｇｅｎｄｅｒ??

（２）性别分布情况??接受本次问卷调查的１００名经营人员中，男性有５５人，占比５５．０％；女性有４５人，??占比４５．０％，见图４－３；不同性别的职业倦怠程度情况见表４－７、图４－４。??性别??图４－３性别分布情况??ＦＩＧ．４－３?Ｔｈｅ?ｄｉｓｔｒｉｂｕｔｉｏｎ?ｏｆ?ｇｅ....

图４－４不同性别职业倦怠程度分布情况??ＦＩＧ．４－４?Ｔｈｅ?ｄｉｓｔｒｉｂｕｔｉｏｎ?ｏｆ?ｊｏｂ?ｂｕｒｎｏｕｔ?ｉｎ?ｄｉｆｆｅｒｅｎｔ?ｇｅｎｄｅｒｓ??

（２）性别分布情况??接受本次问卷调查的１００名经营人员中，男性有５５人，占比５５．０％；女性有４５人，??占比４５．０％，见图４－３；不同性别的职业倦怠程度情况见表４－７、图４－４。??性别??图４－３性别分布情况??ＦＩＧ．４－３?Ｔｈｅ?ｄｉｓｔｒｉｂｕｔｉｏｎ?ｏｆ?ｇｅ....

本文编号：3965208