家族企业管理面临的问题及可持续发展研究
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经 营与 管理 家 族 企业 管理 面临 的 问题 及 可 持 续 发 展 研 究 张 成 ( 德职 业技术 学院经济 管理 学院 , 东 佛 山 580 ) 顺 广 2 3 0 摘要: 家族 企 业 作 为 一 种 产 权 组 织 形 式 或 者 经 营 管 理 模 式 已 成 为 我 国 经 济 发 展 重 要 的 微 观 基 础 , 国 民 经 济 中 发 挥
在 着越 来越 重要 的作 用。与 此 同时 , 国的家族 企业在 管理 中面临 的 问题 也 日益 突 出, 约 了 家族 企业 的 大发 展 。本 我 制 文从 家 族 企 业 的 概 念 界 定 和 优 势 入 手 , 析 了现 阶 段 我 国 家 族 企 业 管 理 中 存 在 的 产 权 关 系 、 业 家 素 质 、 才 管 理 、 分 企 人 企 业 文 化 建 设 等 方 面 的 问题 , 提 出 了相 应 的 对 策 。 并 关键 词 : 家族 企 业 ; 管 理 问 题 ; 可 持 续 发 展 家族 企业 (a l u ies 是企 业群体 中数 量最 为 庞 大 fmi b s s) y n 的一个 群体 , 占 比例 高达 8 以上 。 以美 国为 例 , 5 0 其 O 在 0 家 大 企 业 中 , 近 4 为 家 族 企 业 。 5 的 国 内 生 产 总 值 有 O O 来 自家 族 企 业 , O 的 劳 动 力 为 家 族 企 业 工 作 。 像 美 国 福 6 特、 杜邦 、 韦尔豪泽 等 公 司 , 是名 震 全 球 的 长 寿家 族 企业 。 都 家族 式经 营的企业 在我 国非 公有 制 经 济 中 已经 占到 9 以 O 上 。在 现 代 经 济 社 会 中 , 族 企 业 已 发 展 成 为 最 普 遍 、 主 家 最 要 的 企 业 形 式 之 一 , 为 我 国 经 济 增 长 、 纳 就 业 以 及 增 加 成 吸 居 民 收入 , 动 社 会 发 展 的 一 支 重 要 生 力 军 。 但 因 家 族 企 业 推 在管理 中存在 一些 问题 , 使得 一 些 家族 企 业 逃 不过 “ 富不 过 三代” 一 代创 业 , ( 二代守 业 , 三代 衰败 ) 的怪 圈 。据 美 国麦 肯 锡 咨 询 公 司 研 究 显 示 , 家 族 企 业 治 理 得 最 完 善 最 彻 底 的 国 对 家是美 国。美 国 约有 7 的家 族企 业 传 承 到第 二 代 , 近 O 有 2 的家 族 企业 可 以传 承 到第 三 代 , 1 的家 族 企业 能 0 有 5 够传 承到 第 四代 以后 或 世 代相 传 下 去 。如何 克服 我 国家族 企业 管理 中存 在的弊 端 , 现 可 持续 发 展 , 是家 族 企业 需 实 这 要 面对的一 个现 实问题 。 一 、 家 族 企 业 的 基 本 相 关 理 论 ( ) 族 企业 的概念 一 家 对 家 族 企 业 的 内 涵 , 术 界 一 直 存 在 着 不 同 的 看 法 。 钱 学 德勒 ( 9 7 认 为 ,, 17 ) 家族 企业 是 指 “ 企业 创 始 人 及 其最 亲 密 的 合伙人 和家族 一起 掌握着 大部 分股权 , 们 与经理 人 员维 持 他 着 紧密 的私人 关系 , 且保 留 高层 管 理 的决 策 权 , 别 是 在 有 特 关 财务决 策 、 源 分
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本文编号:49205
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