第7届全国青年管理科学与系统科学学术会议论文集》2003年

发布时间：2016-05-25 14:02

  本文关键词：家族企业管理模式变革的实证研究，由笔耕文化传播整理发布。

《管理科学与系统科学研究新进展——第7届全国青年管理科学与系统科学学术会议论文集》2003年

家族企业管理模式变革的实证研究

李忱  陶学禹  

【摘要】：通过简要回顾国内外学术界对家族企业研究成果,结合我国私营企业发展现状,提出了两个假设:①两权所有的家族企业是私营企业创业时期的首选;②两权分离是家族企业的发展趋势,何时分离,要视家族企业的内外情况而定。制度状况促进或阻碍家族企业两权分离的发生。企业规模超越了企业主驾驭能力时,一般企业主会聘请职业经理管理企业,两权分离成为可能。并用翔实的数据对假设作了检验,得出了结论。

【作者单位】：
【分类号】：F276.5
【正文快照】：

0导言 众多课题组的调研报告和专家们的研究表明:今日中国私营企业普遍采用家庭或家族拥有的形式,在企业内部的管理上广泛存在着家族制管理。 可以预料,家族企业将越来越多,其活动会日益成为我国的一个重要经济现象。不仅私营企业普遍存在家族制管理,而且其他类型的企业,如乡

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