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《中国人口.资源与环境》2011年07期

发布时间:2016-05-30 09:03

  本文关键词:企业管理人员气候变化意识的统计分析,由笔耕文化传播整理发布。


《中国人口.资源与环境》 2011年07期

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企业管理人员气候变化意识的统计分析

     

【摘要】:本文首先总结了气候变化意识的定义和内涵,认为气候变化意识包括对气候变化的原因、影响和应对措施等问题的认知和应对气候变化的行为意愿两部分。其次基于问卷调查的数据,统计了企业管理人员对气候变化问题的认知和应对气候变化的行为意愿的各项问题的得分率。在气候变化的认知方面,受访者对于气候变化的原因的认知水平比较低,对于气候变化的全球协议和中国政策的认知水平非常低,对于气候变化的原因和减缓气候变化的措施的认知水平比较高,对于适应气候变化的各项措施的认知程度则有明显的差异;在应对气候变化的行为意愿方面,大多数受访者愿意在日常生活中采取行动减缓气候变化,也有大部分受访者认为企业是应对气候变化的主要利益相关方之一,企业应对气候变化的最主要的推动力是强制性的标准和法令的执行以及经济激励政策的引导,中国企业已经采取的应对气候变化的措施主要是节能减排取得了明显成效、淘汰了落后产能、开展了清洁生产及循环经济等。

【作者单位】: 中国人民大学环境学院;北京大学经济学院;
【关键词】
【基金】: 中央高校基本科研业务费专项资金(编号:11XNI017)
【分类号】:P467;F270-05
【正文快照】:

全球气候变化正在深刻影响着人类的生存和发展,是当今国际社会共同面临的重大挑战。气候变化已经成为全球工商业的重要议题,作为社会责任的履约者以及气候变化的利益相关者之一,企业在应对气候变化中担任着重要的角色。国内外学者开始意识到气候变化背景下企业受到的影响及面

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本文编号:51877

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