企业管理型人力资本价值评估体系的建立及应用.pdf

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企业管理型人力资本价值评估体系的建立及应用藏姜人力资本债值评估憩人力资本投资理论的核心。虽然资产殓缀古典政治经济学酾马克恳主义政治经漆学年豹劳渤输悠蘧论翻裁余价值理论,鼙渗及秘了人力资零输值译依,僵人力资本债值谭估最深蒯、最煮接、最鬻寰畴理论基础还遐美国经济学家西舆多·靛舒容蒗在1960年摅擞静人为瓷零投资遴论。天克囊零投资理论瓣提蠢,黻痘了徽谈经溱辩要求并引起了会计学家、经济学家和管理学蒙的广泛关注,为此,舒尔茨荣获了诺贝尔缀济攀奖。葵滔经济孥家翻爨·买克尔从效盏最大化腰卿出发,恕入力资零投赍理论确定蠹牧入一般璞论。新发展经济学把人力资本积累传为内黛变量来硪究,认是各国续济发展快慢不同昀艨西嚣在乎人力资本投囊。先行考魏弹叛性磷究和实践为我们提供了丰誉静思想赞漂。隧羞全球f匕经济的快速发鼹,管理毯入力瓷本已经曩蘸成为企蠛持久发麟的主要韵匆。如何袋够正确详佶企壁管理型人,,癸本价值,充分发挥管璞型人力赘本购作掰,增撤企韭缒竞争优势,醒经成为一个j}鬻豢硒窕捡值妁翔糕。本文程诧较照内癸寿美人力赘零徐德理论的基础上,苁价值形式的角度。台理缝合马克蒜藕余价值理论、飚方经济擘瑾诡秘资产价值莒}量理论,分辑了影嫡管理鹫人... 内容来自转载请标明出处.

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