下属依赖研究述评与展望

发布时间：2017-08-28 05:44

  本文关键词：下属依赖研究述评与展望

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【摘要】：在梳理现有文献的基础上,从下属依赖的研究源起与概念内涵、理论基础、结构与测量,形成机制及其影响等方面对现有研究成果进行了系统总结,并对未来研究方向进行了展望。
【作者单位】： 复旦大学管理学院;成都理工大学管理科学学院;景德镇陶瓷大学工商学院;
【关键词】： 下属依赖 领导—成员交换 领导认同 认知依赖 动机依赖
【基金】：国家社会科学基金项目(13BSH031) 教育部人文社会科学研究青年基金项目(15YJC630054) 中国博士后科学基金面上项目(2015M580278、2016M601513)
【分类号】：F272.92;F426.71
【正文快照】： 3.景德镇陶瓷大学工商学院,江西景德镇333403)领导与下属之间的关系一直是组织行为学领域的研究热点。从领导的角度来看,领导者在推动管理决策执行的过程中,需要为下属提供各种资源支持,这不但有利于组织目标的实现,而且有助于赢得下属的信任和忠诚,进而维持下属对领导者的依，

本文编号：747272