伦理学视阈下食品生产安全内部举报问题研究

发布时间：2017-09-20 05:42

  本文关键词：伦理学视阈下食品生产安全内部举报问题研究

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【摘要】：民以食为天,食以安为先。近些年,我国食品安全事件频频发生,食品安全问题也成为社会大众最为关注、最为担心的焦点话语。食品生产行业的董事会、管理层、一线生产职工等食品生产的内部人员是食品生产的直接参与者,如果在生产过程中,内部人员能及时举报问题食品,就能极大地减少食品问题危害。食品生产内部举报属于一种事先控制,这种事先控制往往要比事后控制更加有效。食品安全内部举报越来越成为监督和治理食品安全的有效手段,因此,鼓励食品生产者内部举报食品问题是非常必要的。然而受传统文化以及现实社会的影响,大众对举报行为的性质和举报人的道德修养褒贬不一。举报人往往处于公众和被举报对象两者之间利益权衡、忠诚保持的内生伦理冲突之中,进而造成举报意愿被逐渐消磨。举报人伦理矛盾产生主要有三个方面的原因:第一,举报行为动机的自我判定。每个举报人都会因为正负向的举报动机判定陷入伦理选择矛盾中。第二,举报人受外界支持度的影响。生产单位、同事和公众的支持减少都会动摇举报人的举报意愿。第三,中国儒家文化的影响,等级、家庭、和谐以及中庸观念会削弱举报人的举报意愿。协助举报人走出伦理困境需要举报人和各方的共同努力。一方面,帮助举报人树立理性忠诚的目标,把握对忠诚的坚守尺度;另一方面,对举报人诚信意识的培养来鼓励其对食品生产企业的违法行为进行举报。
【关键词】：食品安全 内部举报 伦理困境
【学位授予单位】：江南大学
【学位级别】：硕士
【学位授予年份】：2016
【分类号】：F426.82;F273.2
【目录】：

• 摘要3-4
• Abstract4-7
• 第一章 绪论7-14
• 1.1 研究的意义7-8
• 1.1.1 理论意义7
• 1.1.2 现实价值7-8
• 1.2 国内外研究现状综述8-11
• 1.2.1 国外研究现状述评8-9
• 1.2.2 国内研究现状述评9-11
• 1.3 研究的思路和方法11-12
• 1.3.1 研究思路11
• 1.3.2 研究方法11-12
• 1.4 论文的主要内容与创新12-14
• 1.4.1 主要内容12
• 1.4.2 重点和难点12-13
• 1.4.3 创新点13-14
• 第二章 论文的相关概念与理论基础14-19
• 2.1 相关概念的界定14-15
• 2.1.1 食品安全14
• 2.1.2 内部举报人14-15
• 2.2 相关理论基础15-19
• 2.2.1 马克思主义伦理学15
• 2.2.2 马克思主义利益观15-17
• 2.2.3 儒家忠诚伦理17-19
• 第三章 食品生产内部举报者伦理困境19-24
• 3.1 利益权衡下的伦理困境19-21
• 3.1.1 举报人个体利益权衡19-21
• 3.1.2 举报人对生产单位的利益权衡21
• 3.2 忠诚坚守下的伦理困境21-24
• 3.2.1 举报人对生产单位忠诚的伦理考验21-23
• 3.2.2 举报人对公众忠诚的伦理考验23-24
• 第四章 内部举报伦理困境产生的原因24-29
• 4.1 举报动机的自我性判定24-25
• 4.1.1 举报行为自我性24
• 4.1.2 正负向自我性判定预示内生伦理矛盾的必然产生24-25
• 4.2 举报支持的减少影响伦理思考25-26
• 4.2.1 生产单位的支持减少影响伦理氛围25
• 4.2.2 同事的支持减少影响伦理参考25-26
• 4.2.3 公众的支持减少影响伦理正义基础26
• 4.3 儒家文化影响26-29
• 4.3.1 等级观念26-27
• 4.3.2 家庭观念27
• 4.3.3 和谐观念27-28
• 4.3.4 中庸之道28-29
• 第五章 食品生产内部举报的伦理构建29-33
• 5.1 树立理性忠诚目标29-30
• 5.1.1 树立理性忠诚观29-30
• 5.1.2 把握对理性忠诚目标的坚守尺度30
• 5.2 马克思主义经济诚信观的构建30-33
• 5.2.1 马克思主义经济诚信观构建的当代价值30-31
• 5.2.2 马克思主义经济诚信观的构建途径31-33
• 结语33-34
• 致谢34-35
• 参考文献35-37
• 附录: 作者在攻读硕士学位期间发表的论文37

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本文编号：886265