ORACLE（甲骨文）公司成都分公司组织结构研究

发布时间：2016-08-19 11:06

  本文关键词：未来企业管理研究方向和主要趋势，，由笔耕文化传播整理发布。

《西南财经大学》 2009年

ORACLE（甲骨文）公司成都分公司组织结构研究

王均平  

【摘要】： 企业分支机构的组织结构是整个企业集团健康、持续、高速发展的组织基础,决定了企业集团在该区域的战略规划和目标能否得以贯彻和实施。特别是企业分支机构作为在市场最前沿的企业一线机构,其合理而有效的组织机构设计对促进和保障企业的业务在该地区健康和持续的发展更是至关重要的。面对日益激烈的竞争和不断变化的外部环境以及企业总部不断进取的高要求,企业面临着许多新的挑战,需要适时地进行组织机构调整和重新设计来适应市场的变化和竞争的形势,从而保障企业在该地区最新的市场战略规划和目标的实现。 ORACLE(中国)软件系统有限公司是较早进入中国市场的跨国软件公司。跨国公司及其分支机构的组织结构是保障其跨国经营战略有效实施的一个重要条件,而组织结构的创新是提升企业竞争力的有效手段。 随着外部环境剧烈变化,特别是在金融风暴冲击下的今天,按照统一标准建立的跨国公司区域分公司组织结构能否动态适应市场的变化,如何积极推进组织结构创新,保证公司战略目标的实现,成为当前有待公司经理人解决的一个重要课题。本文运用组织结构和企业集团的相关理论,以提高Oracle产品在华西地区的销售现状为需要,同时以提升Oracle品牌在消费者心目中的地位和品牌知名度,以及如何维护品牌忠诚度和改善品牌形象为指导思想,对甲骨文(中国)软件系统有限公司成都分公司的组织结构进行分析并针对存在的问题提出改进方案。

【关键词】：
【学位授予单位】：西南财经大学
【学位级别】：硕士
【学位授予年份】：2009
【分类号】：F416.6
【目录】：

摘要3-4

Abstract4-8

第1章 绪论8-11

1.1 问题的提出8-9

1.2 研究目的和意义9

1.3 本文思路和主要内容9-11

第2章 现代企业组织结构的相关理论11-29

2.1 组织与组织结构11-12

2.2 现代企业组织结构模式12-15

2.2.1 企业组织的U 型模式12-13

2.2.2 企业组织的H 型模式13-14

2.2.3 企业组织的M 型结构14-15

2.3 有机式/柔性化的组织结构理论与模式15-25

2.3.1 虚拟企业15-17

2.3.2 企业组织的扁平结构17-18

2.3.3 中层革命18-19

2.3.4 矩阵组织19-21

2.3.5 三叶草组织21-23

2.3.6 联邦制组织23-25

2.4 组织结构理论的发展25-29

2.4.1 古典组织结构理论25-26

2.4.2 人际关系组织结构理论26-27

2.4.3 1960 年后的组织结构理论27-29

第3章 ORACLE 简介及成都分公司组织结构现状29-55

3.1 ORACLE 公司及其中国有限公司介绍29-43

3.1.1 ORACLE 公司简介29-32

3.1.2 ORACLE Corporation 组织架构32-34

3.1.3 ORACLE 中国公司34-36

3.1.4 ORACLE 公司发展战略及现阶段发展情况36-43

3.2 ORACLE 公司成都分公司组织结构现状43-48

3.2.1 ORACLE 公司成都分公司历史回顾43

3.2.2 ORACLE 公司成都分公司现阶段组织结构43-46

3.2.3 ORACLE 公司成都分公司业务现状分析46-48

3.3 ORACLE 成都分公司现存组织结构的问题分析48-55

3.3.1 现行组织结构的特点48-49

3.3.2 现行组织结构的问题49-55

第4章 ORACLE 成都分公司组织架构体系的改进55-67

4.1 ORACLE 成都分公司组织结构运作分析55-58

4.1.1 三叶草结构形式与矩阵式管理55-57

4.1.2 三叶草结构向联邦制结构转变57-58

4.2 ORACLE 成都分公司组织结构改进思路58-64

4.2.1 对Oracle 成都分公司管理层体系结构的改进58-60

4.2.2 对销售体系结构的改进60-62

4.2.3 对商务体系结构改进的设想62

4.2.4 对售后体系结构的改进62-63

4.2.5 对行政体系结构的改进63-64

4.3 ORACLE 成都分公司改进后的组织结构图64-67

第5章 研究结论67-70

参考文献70-72

致谢72

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本文编号：97896