学报编辑职业倦怠的归因与调试、干预

发布时间：2022-10-03 18:15

　　采用问卷调查法对高校学报编辑进行职业倦怠的调查和分析,在52名受调者中发现:与以往的研究和文献资料不同,学报编辑工作虽然具有高度的依附性和隐匿性,且具有高产出、低回报和低成就感的特点,但"为他人作嫁衣"的尴尬角色并未使得少数学报编辑产生攀比心理,继而引发心态上的失衡。分类探讨了以自我调适,环境干预为主的,对学报编辑职业倦怠进行调适和干预的具体方法。对消除或减少学报编辑职业倦怠的发生和发展,提高其工作积极性,提出了可供参考的意见和切实可行的理论和方案。 

【文章页数】：6 页

【文章目录】：
一、调查的对象和方法
    （一）调查工具
    （二）调查方法
二、调查的结果和分析
    （一）学报编辑职业倦怠受调者的年龄，工作年限等统计情况
    （二）学报编辑职业倦怠方面的统计结果及相关分析
        1. 学报编辑在工作中“情绪衰竭”方面的职业倦怠
        2. 学报编辑在工作中“玩世不恭”方面的职业倦怠
        3. 学报编辑在工作中“成就感低落”方面的职业倦怠
三、学报编辑职业倦怠探因
    （一）个体因素
    （二）职业和环境因素
        1. 长期机械、繁杂的工作容易使学报编辑产生“情绪衰竭”方面的职业倦怠
        2. 长期高标准、严要求的学报工作容易使编辑产生“情绪衰竭”方面的职业倦怠
        3.“为他人作嫁衣”的低成就感并未让学报编辑产生“玩世不恭”和“成就感低落”方面的职业倦怠
四、对学报编辑职业倦怠的调适及环境干预
    （一）学报编辑职业倦怠的自我调适
    （二）学报编辑产生情绪衰竭方面职业倦怠的环境干预
        1. 通过环境干预对学报编辑职业倦怠思想意识层面进行缓解
        2. 通过调整编辑部薪酬和福利政策对学报编辑职业倦怠进行干预
        3. 通过参加专业的心理辅导和治疗对学报编辑职业倦怠进行干预


【参考文献】：
期刊论文
[1]高校学报女性编辑职业倦怠对工作嵌入的影响[J]. 高婷,刘茜.  出版科学. 2018(02)
[2]科技期刊青年编辑如何走出职业倦怠[J]. 赵少飞,谢文亮,陈辉.  韶关学院学报. 2017(03)
[3]我国编辑人员职业倦怠研究概况[J]. 李禧娜.  传播与版权. 2017(02)
[4]编辑职业倦怠研究评述[J]. 赵正,陈小萍.  技术与创新管理. 2015(06)
[5]近年来高校学报编辑职业倦怠研究述评[J]. 韩芳.  阴山学刊. 2013(02)
[6]编辑的职业倦怠和自我调适[J]. 张文忠.  编辑学刊. 2012(04)
[7]出版社编辑职业倦怠的成因及干预措施探析[J]. 郑持军,任志林.  出版发行研究. 2010(01)
[8]编辑职业倦怠归因分析[J]. 马黎.  武警学院学报. 2007(03)
[9]走出倦怠是从容——试论编辑职业倦怠的现状、压力源解析及消解[J]. 李广宇.  出版发行研究. 2007(03)
[10]编辑“职业倦怠”的成因及干预[J]. 林东明.  绍兴文理学院学报. 2005(04)



本文编号：3684577