传媒产业化中的人力资源整合研究（文学）.pdf

  本文关键词：传媒产业化中的人力资源整合研究，，由笔耕文化传播整理发布。

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四川大学硕士学位论文传媒产业化中的人力资源整合研究姓名:靳华申请学位级别:硕士专业:传播学指导教师:李苓20050101些坐叁::|::堕:!:堂堡堡茎一——传媒产业化中的人力资源整合研究传播学专业研究生靳华指导教师李苓我国传媒产业化u丁以追溯到20世纪70年代末期,到了90年代,大量传媒集团成立,集团模式推动了产业化进程,是传媒产业化发展的里程碑和主流形式。但是很多传媒集团组建后并没有达到预期的效应,在本质上还是简单组合,1+1)2的化合效应没有体现出来。其中主要原因之一在于组建集团后人力资源整合做得不好。知识经济时代人力资源成为传媒产业的第’一生产力,人力资源的竞争成为传媒产』k竞争的核心,如何打赢人才竞争战是摆在传媒集团面前的一大新课题。进行人力资源整合,使传媒集团目标和员工个人目标达到更好的融合,实现集团和个人的共同发展,就成为传媒集团的必然选择。人力资源整合是一项系统而复杂的工程,这就要求要有一定的理论指导和科学有效的策略与原则,并按照一定的程序有条不紊地进行。本论文共分五个部分:第一部分:绪论。给出了全文的研究背景,并就本文拟解决的问题和创新性研究要点做了说明。第二部分:概述了传媒产业化的进程。并进一步系统研究了传媒集团面... 内容来自转载请标明出处.

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