出入境边防检查总站民警轮岗交流研究

发布时间：2016-09-19 13:08

  本文关键词：兰州市城关区党政人才队伍建设研究，，由笔耕文化传播整理发布。

《暨南大学》 2011年

出入境边防检查总站民警轮岗交流研究

李罗斌  

【摘要】：在出入境边防检查总站中开展民警轮岗交流,有利于优化警力资源配置,激发队伍活力,提升队伍管理效能及边检机关正规化建设水平。笔者采取资料查询、座谈访谈、问卷调查(206份)、抽样调查等方式,以G出入境边防检查总站民警轮岗交流工作为调研模型,对出入境边防检查总站民警轮岗交流工作进行了专题研究。通过研究总结G出入境边防检查总站1998年职业化改革以来民警轮岗交流的总体情况、基本做法,找准工作中存在的问题。并借鉴运用现代公务员制度(或称文官制度)的相关理论,对建立民警轮岗交流的机制、原则及程序等提出了一些对策和建议。力图以此建立与政治、经济、社会生活相适应,与《国家公务员法》相衔接,与《人民警察法》相配套,具有出入境边防检查工作特色的民警轮岗交流体制。

【关键词】：
【学位授予单位】：暨南大学
【学位级别】：硕士
【学位授予年份】：2011
【分类号】：D631.46
【目录】：

摘要4-5

Abstract5-6

目录6-7

1 绪论7-10

1.1 研究背景7

1.2 研究重点7

1.3 文献综述7-9

1.4 研究内容与研究方法9

1.5 主要术语说明9-10

2 出入境边防检查总站的基本情况10-14

2.1 出入境边防检查总站的总体情况10-11

2.2 出入境边防检查总站担负的任务11-13

2.3 出入境边防检查总站民警队伍的基本情况13-14

3 出入境边防检查总站民警轮岗交流工作现状14-19

3.1 出入境边防检查总站开展民警轮岗交流工作的重要性和必要性14-16

3.2 G出入境边防检查总站民警轮岗交流情况16-17

3.3 出入境边防检查总站民警轮岗工作交流的主要做法17-19

4 出入境边防检查总站民警轮岗交流中存在的问题及原因19-24

4.1 出入境边防检查总站干部轮岗交流中存在的问题19-22

4.2 出入境边防检查总站民警轮岗交流中存在问题的原因分析22-24

5 完善出入境边防检查总站民警轮岗交流工作的对策建议24-30

5.1 更新观念、加强教育,动员民警积极参与轮岗交流24-25

5.2 明确轮岗交流的基本原则,减少民警轮岗交流的随意性25-27

5.3 制订和完善民警轮岗交流制度27-28

5.4 制订和完善民警轮岗交流程序28-30

6 结语30

尾注30-31

参考文献31-32

附录32-33

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本文编号：118044