习近平治理“为官不为”思想研究

发布时间：2017-11-25 18:34

  本文关键词：习近平治理“为官不为”思想研究

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【摘要】：习近平指出,"应该对‘为官不为’感到耻辱,应该予以严肃批评",并在多个场合剖析批评"为官不为",提出要建立科学的绩效考评机制,加强责任追究。"为官不为"症结在于干部思想内生动力不足,干部管理监督外在压力不够。贯彻习近平治理"为官不为"思想,重在建立高效化的行政管理机制,健全制度化的惩戒约束机制,完善科学化的绩效考评机制,改进常态化的监督管理机制,强化长效化的思想引导机制。
【作者单位】： 华北水利水电大学法学与公共管理学院;
【基金】：河南省哲学社会科学规划项目“新常态下治理庸政懒政怠政长效机制研究”(2016BDJ005) 河南省高校哲学社会科学创新团队支持计划(2017-CXTD-08)
【分类号】：D262.6
【正文快照】： 如果说贪污腐败是党和国家的“致命伤”,那么“为官不为”则是党和国家的“慢性病”。2014年10月8日在党的群众路线教育实践活动总结大会上,习近平特别强调:“当前,所谓‘为官不易’‘为官不为’问题引起社会关注,要深入分析,搞好正面引导,加强责任追究。”[1]176而后在不同场，

本文编号：1227015