坚持正确选人用人导向的制度逻辑思考

发布时间：2018-01-15 20:08

  本文关键词：坚持正确选人用人导向的制度逻辑思考　出处：《河南社会科学》2017年10期 　论文类型：期刊论文

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【摘要】：坚持正确选人用人导向,是发挥人才资源决定性作用、提升党和政府公信力的关键,是推进国家治理体系和治理能力现代化的基础。立足已有研究,对现行干部选任实践进行嵌入式制度分析,诊断干部选任实践中存在的问题,并从社会逻辑、市场逻辑、国家逻辑出发,剖析了多元场域下选人用人问题的根源。从厘清选人用人制度逻辑、重视多元价值诉求、形塑规则等方面思考了制度逻辑分析框架下的选人用人制度。
[Abstract]:Adhere to the correct selection and employment oriented, is to play the decisive role of human resources, the key to enhance the credibility of the party and the government, is the foundation to promote national governance systems and governance capacity modernization. Based on the existing research, analysis of the current embedded system of selecting and appointing cadres, cadre selection and diagnosis existing problems in the practice, and from the social logic of the market state logic, logical starting, analyzes the origin of multiple field personnel selection problem. To clarify the selection and appointment system logic, pay attention to the demands of diverse value, shape rules, thinking of system logic analysis under the framework of the selection and appointment system.

【作者单位】： 郑州大学公共管理学院;
【基金】：2017年河南省软科学研究计划项目(172400410004) 2016年河南社会科学规划项目(2016BZZ010)
【分类号】：D262.3
【正文快照】： 选人用人导向是党内政治生活的风向标。坚持正确的选人用人导向,关系到党和政府的公信力,关系到国家治理体系和治理能力现代化的推进,关系到党的事业兴衰成败,是加强党执政能力建设的首要问题,是严肃党内政治生活的组织保证。研究坚持正确选人用人导向的制度逻辑,把坚持正确选，

本文编号：1429858