从六个方面完善干部交流制度

发布时间：2018-05-01 06:39

  本文选题：干部交流制度 + 干部工作　； 参考：《中国党政干部论坛》2017年08期

【摘要】：正推动干部交流是深化干部人事制度改革、战略性培养人才的重要举措。当前干部轮岗交流实践中存在一些亟待解决的突出问题。容易导致短期工作效率降低。交流干部到位后,新旧工作交接转换,往往需要花费较长一段时间学习业务、了解情况、适应环境,才能胜任新的岗位,一定程度上影响了短期工作效率。不利于工作的连续性、稳定性。干部的更迭不可避免地带来工作思路、方式的
[Abstract]:Promoting cadre exchange is an important measure to deepen the reform of cadre and personnel system and to train talents strategically. At present, there are some outstanding problems that need to be solved in the practice of cadre rotation and post exchange. Easy to cause short-term work efficiency decline. After the exchange cadres are put in place, it takes a long time to learn the business, understand the situation and adapt to the environment, so as to be competent for the new post, which affects the short-term work efficiency to a certain extent. It is not good for the continuity and stability of the work. The change of cadres inevitably leads to work ideas and methods.
【作者单位】： 中国农业发展银行山东省分行;
【分类号】：D262.3

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本文编号：1828197