目标管理在昆明市企业党建责任制中的应用研究

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目标管理在昆明市企业党建责任制中的应用研究

     论文目录

摘要第1-4页

Abstract第4-7页

第1章 绪论第7-11页

   ·研究背景第7页

   ·研究的应用价值第7-8页

   ·研究意义第8-9页

   ·研究内容和体系结构第9-11页

第2章 绩效管理理论和目标管理理论概述第11-14页

   ·绩效管理理论概述第11-12页

     ·绩效管理概念第11页

     ·绩效管理特点第11-12页

   ·目标管理理论概述第12-14页

     ·目标管理的概念第12页

     ·目标管理的特点第12-14页

第3章 我国企业党建目标责任制的实践第14-20页

   ·武汉市企业的党建目标管理实践第14-15页

     ·武汉市企业的党建目标管理概况第14页

     ·武汉市属企业的党建目标管理实践的特点第14-15页

   ·连云港市企业的党建目标管理实践第15-16页

     ·连云港市企业的党建目标管理实践概况第15-16页

     ·连云港党建目标管理模式的特点第16页

   ·青岛市企业的党建目标管理实践第16-17页

     ·青岛市企业党建目标管理实践概况第16页

     ·青岛市企业目标管理绩效体系的特点第16-17页

   ·重庆市企业的党建目标管理实践第17-20页

     ·重庆市企业的党建目标管理实践概况第17页

     ·重庆市企业目标管理绩效体系的特点第17-20页

第4章 昆明市企业党建目标责任制现状分析第20-32页

   ·昆明市现行企业党建责任制基本情况第20-23页

     ·指导思想第20页

     ·责任体系第20-21页

     ·责任制执行过程第21页

     ·考核方法及程序第21-22页

     ·考核等级划分第22-23页

     ·考核结果的奖励办法第23页

     ·现行企业党建责任制调查情况第23页

   ·昆明市企业党建目标管理绩效体系的特点第23-24页

   ·现行企业党建责任制存在的问题及原因分析第24-32页

     ·目标责任制定阶段存在的问题及原因分析第24-25页

     ·目标责任实施阶段存在的问题及原因分析第25-27页

     ·目标考核阶段中存在的问题及原因分析第27-29页

     ·考核结果使用阶段中存在的问题及原因分析第29-32页

第5章 昆明市企业党建目标责任中强化目标管理法应用的对策建议第32-49页

   ·目标制定阶段的应用对策建议第32-39页

     ·落实民主集中制原则,共同制定目标,建构“W”型的目标设定方式第32-34页

     ·运用“SMART”原则构建科学、合理的目标体系第34-39页

   ·目标实施阶段的应用对策建议第39-41页

     ·增加对企业党组织的适当授权第39-40页

     ·进行有效的目标追踪和控制第40-41页

   ·目标考核阶段的应用对策建议第41-46页

     ·引入360度评估方法,使考核评估主体多元化第41-44页

     ·采用定量测量方法对企业党组织目标实施结果进行绩效评估第44-46页

   ·考核结果使用阶段的应用对策建议第46-49页

     ·重视考核结果的使用,着眼于持续的绩效改善第46-47页

     ·建立有效的激励机制第47-49页

结语第49-50页

附录第50-54页

参考文献第54-56页

致谢第56页

论文编号BS1827703，这篇论文共56页
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