中国南方电网超高压输电公司柳州局关于国企党建的新探索

  本文关键词：“双责制”党建模式研究——中国南方电网超高压输电公司柳州局关于国企党建的新探索，由笔耕文化传播整理发布。

《社科纵横》 2009年05期

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“双责制”党建模式研究——中国南方电网超高压输电公司柳州局关于国企党建的新探索

【摘要】：国有企业的党组织是党在企业的政治领导核心。加强国企党建,充分发挥国企党组织的政治领导核心作用,是国企深入贯彻落实科学发展观的政治保障。自2006年以来,柳州局党委在公司系统率先提出了"双责制"的党建思路,并逐步形成了独具特色的"双责制"的党建模式。"双责制"旨在实现国企党组织"围绕经济抓党建、进入管理起作用"的党建思路,采取党政领导"双向进入、交叉任职"的具体办法,建立能使企业各级负责人既是党务工作第一责任人、又是业务工作第一责任人,企业各级负责人既是保证员工队伍思想稳定的第一责任人、又是安全生产的第一责任人的一种制度和机制。"双责制"在维护职工思想和队伍稳定、促进企业安全生产方面取得了很好的效果,为企业基层党建工作如何融入生产经营和企业管理工作开辟了一条崭新的路子。

【作者单位】： 中国南方电网超高压输电公司柳州局;
【关键词】：
【分类号】：D267.1
【正文快照】：

在新的历史时期,如何深入贯彻落实科学发展观,使企业党建工作更好地融入生产经营和企业管理工作,更加充分有效发挥基层党支部的战斗堡垒作用和生产一线党员先锋模范作用,是国企党建面临的新课题。中国南方电网超高压输电公司柳州局(以下简称“柳州局”)党委近年来在这方面做

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