治理“为官不为”的干部考核新常态探析

发布时间：2018-06-02 04:29

  本文选题：干部考核 + 领导干部　； 参考：《领导科学》2015年15期

【摘要】：正《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》(以下简称《决定》)明确指出,完善发展成果考核评价体系,纠正单纯以经济增长速度评定政绩的偏向。因此,我们要淡化GDP考核体系,逐步摆脱长期存在的GDP与政绩挂钩的格局。《决定》从制度层面让政绩考核转入了科学发展的良性轨道。《党政领导干部选拔任用
[Abstract]:The "decision of the CPC Central Committee on comprehensively deepening several important issues of Reform" (hereinafter referred to as "the decision") clearly points out that it is necessary to perfect the evaluation system of development achievements and correct the bias of merely evaluating political achievements at the rate of economic growth. Therefore, we should desalinate the GDP examination system and gradually get rid of the long-standing pattern of linking GDP with political achievements. < decides > to turn the appraisal of political achievements into a benign track of scientific development from the system level. < selection and appointment of leading cadres of the Party and Government
【作者单位】： 陕西省社会科学院经济研究所;
【基金】：陕西省社会科学基金规划课题“陕西建立领导班子和领导干部分类考核评价制度可行性研究”(项目编号:11F010)的阶段性成果
【分类号】：D262.3

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本文编号：1967396