干部考察要注重拓展手段,促进考察精准化

发布时间：2018-06-13 13:27

  本文选题：推荐范围 + 精准化　； 参考：《领导科学》2015年19期

【摘要】：正1.推荐范围减量增质。要按照考察对象的职位特点和工作范围来合理确定谈话名单,压缩谈话人数,从而保证谈话质量。要有针对性地选择与考察对象工作联系密切的人员谈话,与考察对象交往接触较多的人员谈话,与考察对象所在单位从事人、财、物管理工作的人
[Abstract]:1. recommended range reduction and quality improvement. The conversation list should be reasonably determined according to the characteristics of the position and the scope of the work, and the number of conversations should be compressed to ensure the quality of the conversation. A person engaged in human, financial, and material management.
【作者单位】： 中共河南许昌市委组织部;
【分类号】：D262.3

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本文编号：2014173