把“狮子型”干部选出来用起来

发布时间：2018-06-28 02:41

  本文选题：“狮子型”干部 + 为官不为　； 参考：《人民论坛》2017年27期

【摘要】：在全面从严治党形势下,破解为官不为问题,大力提倡和重点选用"狮子型"干部,具有特殊的时代意义和现实作用。选拔"狮子型"干部,要彻底破除唯GDP、唯学历、唯资历、唯年龄等片面评价标准,以工作实绩和德才能力作为选拔干部的重要参照。同时,约束好"狮子型"干部既是对公权力的一种限制,也是对这类稀缺性干部资源的爱护。
[Abstract]:Under the situation of ruling the Party in a comprehensive and strict manner, it is of special significance and practical significance to solve the problem that "lion type" cadres should be strongly advocated and selected. In the selection of "lion type" cadres, we should thoroughly eliminate the unilateral evaluation criteria such as GDP, academic qualifications, seniority and age, and take the actual work achievements and the ability of virtue and ability as the important reference for the selection of cadres. At the same time, restricting the "lion type" cadres is not only a restriction to the public power, but also a care for the scarce cadre resources.
【作者单位】： 中国社会科学院政治学研究所;
【分类号】：D262.3

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本文编号：2076356