激发基层干部干事动力的关键是什么

发布时间：2018-07-02 22:33

  本文选题：基层干部 + 稳定队伍　； 参考：《人民论坛》2017年08期

【摘要】：要稳定基层干部队伍,制度创新是关键。要将“基层历练”作为干部队伍建设的“蓄水池”。不论是领导干部还是普通干部,都应增加到基层任职和锻炼时间,这既有利于干部成长,又为基层干部稳定发展提供巨大平台。要建立基层干部能“上”能“下”制度机制,还要对基层干部进行“重奖严惩”考核办法。
[Abstract]:To stabilize the ranks of grassroots cadres, institutional innovation is the key. The "grassroots experience" should be used as a "reservoir" for the building of cadres. Both leading cadres and ordinary cadres should be increased to serve at the grass-roots level and exercise time, which is not only conducive to the growth of cadres, but also provides a huge platform for the steady development of grass-roots cadres. In order to establish the system of "top and bottom" cadres at the grassroots level, we should also carry out the "heavy rewards and severe punishment" assessment methods for the cadres at the grassroots level.
【作者单位】： 中国社会科学院政治学研究所;
【分类号】：D262.3

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本文编号：2091143