干部选任中如何破解“廉政把关难”

发布时间：2018-07-04 13:05

  本文选题：干部选任 + 对策探究　； 参考：《领导科学》2015年33期

【摘要】：正中组部在2014年出台的《关于加强干部选拔任用工作监督的意见》中,首次提出要严把廉政关,坚决防止"带病提拔"。实际上,一些数据也反映了在干部选任中强化廉政把关的重要性和紧迫性。比如《凤凰周刊》的一份统计数据显示,自党的十八大至2015年7月底,被查处的76名(不包括部队)省部级以上官员中,约有半数案主在"带病"之后仍然屡获提拔。笔者认为,这些领导干部之所以能够"边腐边升""带病上岗",一个重要原因就是廉政把关不严、不紧、不实。下面笔者就"廉政把关难"的表现、原因和对策探究如下。
[Abstract]:In the "opinions on strengthening the Supervision over the selection and appointment of cadres" issued by the Central Organization Department in 2014, it was the first time that it was proposed that a clean and clean government should be strictly guarded and that "promotion with illness" should be resolutely prevented. In fact, some data also reflect the importance and urgency of strengthening clean government in cadre selection. For example, according to a statistics published by Phoenix Weekly, about half of the 76 officials at or above the provincial and ministerial level who were investigated (excluding the army) from the 18th CPC National Congress to the end of July 2015 were still repeatedly promoted after "getting sick." The author believes that one of the important reasons why these leading cadres are able to "go up along with corruption" and "take up posts with illness" is that the guard against a clean government is not strict, tight, and untrue. The author of the following on the "integrity control difficult" performance, reasons and countermeasures to explore the following.
【作者单位】： 中共江苏淮安市淮阴区委组织部;
【分类号】：D262.3

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本文编号：2096169