扎紧选人用人的藩篱

发布时间：2018-07-13 19:30

【摘要】：正在从严治党、从严治吏的大背景下,如何严标准使用干部、严措施管理干部、严纪律约束干部,成为当前干部选拔任用工作的一项课题。扎紧选人用人的藩篱,就是要在程序执行、审核把关、追责查处和监督管理等方面出硬招、出狠招,以更坚决的态度和更严厉的手段整治用人不正之风,营造风清气正的用人环境。以更严谨的程序规范关键环节干部选拔任用是一项程序性、规范性很强的工作,一些用人乱象问题发生,其中一个很重要的原因就是在关键环节不能严格履行程序、随意简化程序或者变
[Abstract]:Under the background of strict administration of the Party and strict administration of officials, how to use cadres strictly, how to manage cadres strictly, and how to strictly discipline and restrain cadres has become a subject in the selection and appointment of cadres at present. To tighten the fence of selecting and employing people is to make hard moves in the aspects of procedure execution, examination and control, investigation and punishment, supervision and management, and so on, so as to use more resolute attitude and harsher measures to rectify the unhealthy trend of employing people. Create an environment in which the wind clears the spirit. A more rigorous procedure to standardize the selection and appointment of cadres in key links is a procedural and highly normative work, and some problems of disorderly employment occur. One of the very important reasons is that we cannot strictly carry out the procedures at the key links. To simplify or change at will.
【作者单位】： 中共江苏省宿迁市宿豫区委;
【分类号】：D262.3

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本文编号：2120504