党政领导干部职务任期制的现存问题及改革路径

发布时间：2019-06-19 20:36

【摘要】：正党政领导干部职务任期制,是指对党政领导干部的任职期限和在规定任期内对履行职责进行严格界定的一种制度。其内涵包括担任职务的任期、履行的职责、任期届满、连任及解除职务等一系列相关规定,其外延又与干部选举选拔招考制度、任用聘用罢免制度、监督考核评价制度、调配交流轮换制度、奖惩激励制度等紧密联系。实行党政领导干部职务任期制是我国干部人事制度改革这一系统工程的重要组成
[Abstract]:The tenure system of leading cadres in the party and government refers to a system that strictly defines the term of office of the leading cadres of the party and government and strictly defines the performance of their duties within the prescribed term of office. Its connotation includes a series of relevant provisions, such as the term of office, the duties performed, the expiration of the term of office, the re-election and removal of posts, and its extension is closely related to the system of selection and examination of cadres, the system of appointment and removal, the system of supervision and evaluation, the system of exchange and rotation, the system of reward and punishment, and so on. The implementation of the tenure system of party and government leading cadres is an important part of the systematic project of the reform of cadre personnel system in our country.
【作者单位】： 中共辽宁省委党校党建教研部;
【分类号】：D262.3

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本文编号：2502620