新时代国企党建理论创新与实践路径研究

发布时间：2020-03-24 17:43

【摘要】：国有企业是国民经济的重要支柱,是党执政的重要经济基础。搞好国有企业,不仅仅是一个重大的经济问题,也是一个严肃的政治问题。发展壮大国有企业,关键在党的建设。习近平多次深入国企调研讲话,并在全国国有企业党建工作会议发表重要讲话,这些关于加强国有企业党建工作的重要论述,科学地回答了关涉改革发展和党的建设的一系列重大问题,具有很强的战略性、思想性,为深化国有企业改革、破除体制机制藩篱、理直气壮地把国企做强做优做大,提供了重要的理论指导。几年来,国企党组织以习近平关于国企党建的重要论述作为根本遵循,强化党建理论自觉和实践自觉,在强化企业责任担当、提升国企竞争力和探索企业党建品牌建设等各方面都进行了探索,取得了不少成绩。同时,新形势下国企党建工作还存在着许多不适应的地方,如:如何进一步实现党建工作与生产经营管理相融合的机制体制、推进党建工作与现代企业制度有效衔接和发展壮大国企党建力量等问题。究其原因既有对习近平关于国企党建重要论述把握不准、运用不当的问题,也有对新时代新情况适应不够。针对这些理论与实践问题,本文综合使用比较分析、实证分析和历史分析等研究方法,对国企党建理论创新和实践路径做了较为全面的分析研究。主要内容如下:一、对新时代国企与国企党建基本理论的分析,包括:国企与国企党建的内涵、党建工作在国企中的重要性、国企党建的理论渊源、国企党建面临的挑战。二、对新时代国企党建理论创新的内容分析,包括:对国企党建重要地位的新认识、国企党建的顶层设计的新高度和国企党建行动办法的新境界。三、对国企党建工作的基本现状分析,包括:十八大以来国企党建工作取得的成就、存在的问题及问题的原因。四、对进一步加强国企党建工作的路径探索提出了一些自己的见解,包括:完善顶层制度设计、强化政治统领、突破党建工作体制性边界和发展壮大国企党建力量四个方面的探索。
【学位授予单位】：中共吉林省委党校
【学位级别】：硕士
【学位授予年份】：2019
【分类号】：F276.1;D267.1

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本文编号：2598638