福州市区级党校培训工作中存在的问题与对策研究

发布时间：2020-09-22 20:17

　　公共部门在公共管理过程中处于核心地位,领导干部作为公共部门的主体部分和骨干力量,其素质和能力决定公共管理的质量和水平。当前,中国特色社会主义已经进入了一个新的时代,人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分的发展之间的矛盾需要党员干部具备良好的个人素质和过硬的公共管理能力。区级党校负责培训全区党政干部,直接面向基层干部、服务基层干部、提升基层干部,是干部培训工作的主渠道主阵地。但是目前福州市区级党校培训工作深受主管部门、参训学员和自身的不良因素影响,离大规模高质量培训领导干部的要求还有较大差距。本文以人力资本理论、终身教育理论和集体培训理论为依托,借鉴先进区级党校培训先进经验,结合笔者多年在区级党校从事培训工作的切身实践,综合采用文献法和问卷法等研究方法,根据问卷调查获得的数据认真分析目前福州市区级党校干部培训中存在的问题及原因,寻求提升干部培训质量的对策,对探索研究区级培训工作具有积极意义。
【学位单位】：福建农林大学
【学位级别】：硕士
【学位年份】：2018
【中图分类】：D261.41
【部分图文】：

区委,干部,学员,培训需求

级及以上级别干部１１９人，比例占６１％，一般干部７５人，比例占３９％。逡逑根据问卷的数据，对“当前区委党校培训工作的总体评价”给予基本满意以逡逑上评价的只有１２４人，占比６４％邋（如图３－１），由此可见，当前区级党校培训还逡逑存在一些问题，主要有以下几个方面。逡逑６％逡逑４９％逡逑ｉ７％？Ｖ逡逑１５％逡逑■满意■基本满意■一般较不满意■邋ｉ艮差逡逑图３－１区委党校培训工作总体评价逡逑３．２．１缺乏培训需求分析逡逑培训需求包含两个方面，一是上级部门对干部培训的工作任务以及干部履职逡逑的岗位需求，二是干部完善发展自身的个性化需求。因此，合格的需求分析除了逡逑要认真完成上级要求的工作任务，也要了解不同的工作岗位对干部素质和能力的逡逑要求，更要在开展培训前花大力气调研和分析干部的需求。为此，本次调查设计逡逑了“培训前时候征求过学员的培训需求？邋”这一问题，结果表明，学员意见受关逡逑注度并不高，如图３－２所示，有７２％的学员表示在培训前相关部门没有征求过他逡逑们的意见

百分比,学员,问题,课程

■其他逡逑２０％逡逑图３－３学员最感兴趣课程百分比逡逑问题２：您希望通过培训了解并参与研究的问题是？（多选）逡逑５０％逦４１％逡逑４０％逦３２％逦0？逦３０％逡逑３０％逦１８％逦ｐｉ逦ｆ｜ｌ逦２１％逦＿逡逑Ｅ逦■逦Ｉ逦Ｉ逦Ｉ逦Ｉ逡逑／邋？邋／邋／邋＃逡逑图３－４学员希望通过培训了解并参与研究的问题百分比逡逑１２逡逑

学员,课程,百分比,课程内容安排

逦３福州市区级党校培训工作现状及存在问题逦逡逑培训的任务要求，缺少对每一批次学员的调研分析，对学员的需求了解还不够深逡逑入。逡逑８％逡逑？廊逡逑■经常■偶尔■很少逡逑图３－２培训前时候征求过学员培训需求百分比逡逑正是由于缺少必要的培训需求分析，进而导致课程的针对性不强，吸引力降逡逑低。在课程内容安排上，我们设置了三个问题。逡逑问题１：您在参加培训的过程中，最感兴趣的课程是？逡逑

【参考文献】