中央选拔任用地方干部的制度背景分析

发布时间：2021-01-31 12:05

　　中共十九大报告对深化干部人事制度改革、建设高素质专业化干部队伍作出重要部署。“治国之要,首在用人”,选拔任用一心为民、信念坚定、实事求是、勤于政事、勇于担当、廉洁奉公的好干部,是党的事业成功的关键;以严的要求、铁的纪律把好干部选拔任用关,更是各级党委的职责所在。中央选任地方干部的制度,是中国政治制度的重要环节,也是中国干部人事制度的核心内容。然而,目前中央在选任地方干部时还存在诸多的问题,影响了党和国家事业发展。本文正是基于这样的背景,对中国中央选拔任用地方干部的制度做了一些分析和探索。文章由导论、正文和结论三个部分构成。导论部分主要是做了一些基础性的工作,能帮助我们更好的把握文章的要旨,正文共有四个部分,第一部分中作者首先阐述了中央选任地方干部制度的理论依据,主要包括单一制的国家结构形式、中国共产党的领导、中央与地方的权力划分三个方面;第二部分中作者顺着时间脉络对中央选任地方干部制度的历史沿革进行了详细梳理,第三部分中作者揭露了目前中央选任地方干部制度的现状与问题:缺乏有效的监督机制、带病提拔问题严重、干部选任缺乏民主性和透明性、干部选任走不出人情“怪圈”。第四部分中作者针对第三部分... 

【文章来源】：厦门大学福建省 211工程院校 985工程院校 教育部直属院校

【文章页数】：47 页

【学位级别】：硕士

【文章目录】：
摘要
Abstract
导论
    （一） 问题的提出与选题意义
    （二） 已有研究文献综述
    （三） 主要观点
    （四） 核心概念说
    （五） 研究方法
    （六） 结构安排
一、中央选任地方干部制度的理论依据
    （一） 单一制的国家结构形式
    （二） 中国共产党的领导
    （三） 中央与地方的权力划分
        1. 中央的选拔任命权
        2. 地方的选拔任命权
二、中央选任地方干部制度的历史沿革
    （一） 建国前
    （二） 建国初期（1949-1966）
    （三） 文革期间
    （四） 改革开放以后
    （五） 历史沿革的解释
三、中央选任地方干部制度的现状与问题
    （一） 中央选任地方干部的机构与程序
    （二） 中央选任地方干部的范围
    （三） 中央选任地方干部的问题分析
四、中央选任地方干部制度的改革探索
    （一） 在干部选任权限上进一步贯彻民主集中的精神
    （二） 在干部选任管理机制上建立更加完善的监督机制
    （三） 在干部选任标准上建立起更加科学完善的规范体系
    （四） 进一步完善干部选任制度的相关政策法规体系
结论
参考文献
致谢



本文编号：3010833