乡村振兴下村干部继续教育的困境与对策

发布时间：2021-02-07 19:19

　　乡村振兴是中华民族实现"两个一百年"目标的重要组成部分,是解决当前我国社会主要矛盾的有效途径之一。乡村干部是落实乡村振兴战略的重要力量,其作用具有不可替代性。然而,村干部素质层次良莠不齐,直接影响到农村和谐与长远发展。针对村干部素质短板,建立完善的村干部继续教育体系是推动乡村振兴战略实施的重要支撑。 

【文章来源】：河北大学成人教育学院学报. 2020,22(03)

【文章页数】：4 页

【文章目录】：
一、乡村振兴下村干部继续教育的紧迫性
二、乡村振兴战略下村干部继续教育的困境
    第一,基础设施薄弱,集中学习不便。
    第二,对责任与权利的认识不到位。
    第三,理论水平和实践能力不足。
    第四,村干部待遇低,继续学习的动力不足。
三、乡村振兴战略下推进村干部继续教育的对策
    第一,创新继续教育的管理模式。
    第二,革新继续教育观念。
    第三,继续教育要遵循实用性原则。
    第四,继续教育要适当安排实地的调查研究。
四、结 语


【参考文献】：
期刊论文
[1]乡村振兴背景下村干部素质现状与对策探析[J]. 周玉良.  辽宁经济. 2019(10)
[2]村干部素质提升若干问题思考——基于河源市村干部大专班办学的思考[J]. 廖远兵.  高等继续教育学报. 2017(01)



本文编号：3022702