领导干部的人情债风险与避险之方

发布时间：2021-02-09 22:06

　　对于领导干部来说,人情债主要基于权力衍生的各种利益的互动和交换,主要来自工作任务的高度配合、人际关系的尽心维护、各种信息的互通有无、权力利益的内外平衡。人情债具有从小变大、从有形到隐形、从合规到违规的风险。领导干部要对人情债进行防范和化解,应明晰岗位职责,规避冗余人情;严密制度,强化监督,铲除人情土壤;营造良好风气,屏蔽恶意人情;严格要求自身,防范物质人情。 

【文章来源】：领导科学. 2020,(19)北大核心

【文章页数】：4 页

【文章目录】：
一、领导干部人情债之产生
    （一）工作任务的高度配合
    （二）人际关系的尽心维护
    （三）各种信息的互通有无
    （四）权力利益的内外平衡
二、领导干部人情债之风险
    （一）人情债由小变大
    （二）人情债由有形到隐形
    （三）人情债由合规到违规
三、领导干部人情债之避险方式
    （一）明晰岗位职责，规避冗余人情
    （二）严密制度，强化监督，铲除人情土壤
    （三）营造良好工作风气，屏蔽恶意人情
    （四）严格要求自身，防范物质人情



本文编号：3026307