特约监察员与特邀监察员的比较与启示

发布时间：2021-09-01 08:31

　　建立特约监察员制度是新时代国家监察体制改革的重要组成部分,为监督监督者提供了一种新生力量。特约监察员制度由特邀监察员制度发展而来,二者之间既存在着千丝万缕的联系,也有着明显不同,是变与不变的有机统一。"变"主要包括三大方面:选聘标准进行了新的调整,更加强调特约监察员的公信力;各项职能排序有了新的变化,更加强调发挥特约监察员的监督作用;监督对象实现了"瘦身",更加强调对监督者进行监督。"不变"主要体现为监督的初衷没有变,兼职工作身份没有变,严格要求没有变。要充分发挥特约监察员的应有作用,需准确把握特约监察员和特邀监察员之间的区别与联系,从中汲取经验和智慧,促使特约监察员顺利完成从"形"到"实"的转变。 

【文章来源】：河南社会科学. 2020,28(02)北大核心CSSCI

【文章页数】：9 页

【文章目录】：
一、特邀监察员到特约监察员的30年制度演进
二、特约监察员与特邀监察员的主要异同
三、充分发挥特约监察员作用的主要途径
    （一）监察机关重视是充分发挥特约监察员作用的前提
        1. 准确定位
        2. 科学分工
        3. 拓展渠道
        4. 适当激励
    （二）特约监察员自觉是充分发挥特约监察员作用的关键
        1. 提高认识
        2. 处理好本职和兼职工作关系
        3. 增强监督本领
    （三）广大群众参与是充分发挥特约监察员作用的保障


【参考文献】：
期刊论文
[1]特约（邀）监察员制度研究——基于规范性文件的考察与特邀监察员的实证分析[J]. 王冠,任建明.  学术界. 2019(01)
[2]办公厅工作要做到“五个坚持”[J]. 习近平.  秘书工作. 2014(06)



本文编号：3376644