新常态下加强国企基层党务工作队伍建设的思考

发布时间：2021-10-08 15:02

　　在全面从严治党新常态下,党务工作队伍在企业高质量发展中发挥着越来越重要的作用。如何加强国企基层党务工作队伍建设,提升党务干部素质能力,是一个值得深入思考的重要课题。本文在分析国企基层党务工作队伍现状与问题的基础上,提出了加强基层党务工作队伍建设的对策。 

【文章来源】：企业改革与管理. 2020,(20)

【文章页数】：2 页

【文章目录】：
一、基层党务工作队伍建设的重要意义
    1. 适应新常态的需要
    2. 国企高质量发展的需要
    3. 纯洁党务工作队伍的需要
二、基层党务工作队伍建设的现状与问题
    1. 存在党务岗位不受重视、机构任意压缩的现象
    2. 存在厚此薄彼、轻党务干部培养的倾向
    3. 存在党务干部不安心本职、自卑自弃的情绪
    4. 存在支部书记地位不高、难以展示作为的现象
    5. 存在党务干部数量不够、素质能力不足的问题
三、加强基层党务工作队伍建设的思考与对策
    1. 解决好认识不足问题，提高政治站位
    2. 解决好关系不顺问题，突破机制瓶颈
    3. 解决好评价不公问题，健全考评体系
    4. 解决好选拔不力问题，开拓发展通道
    5. 解决好本领不足问题，加强能力建设
四、结语


【参考文献】：
期刊论文
[1]关于加强国企纪检监察工作的几点思考[J]. 邹建刚.  中国有色金属. 2013(04)

硕士论文
[1]高校基层党务工作队伍建设的现状分析及对策研究[D]. 赵晶.沈阳工业大学 2015



本文编号：3424400